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守屋木材株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:
誰にでも相談、質問しやすい環境だと思う。
重要なことに関しては秘密主義な感じがする。

組織体制・コミュニケーション:
組織間、上司など話しにくさはない。もちろん個人差はある。

ダイバーシティ・多様性:
なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:上司はとてもいい人でした。配属先には恵まれたなと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の雰囲気は良い。上司に対しても気軽に話しかけら
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場勤務

2.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:工場勤務は、やる気のある人がほぼいなかったように感じた。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思われる。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場勤務

2.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:工場勤務の人に限れば、能力向上や知識の幅を広げようといった
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上司と部下という垣根は特になく、必要と思われる知識を有
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】休日に同じ趣味同士が遊びに行ったり、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:気になる点は特にないが、この会社から上司を無条件で敬う
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2.8
東京都港区芝大門1丁目3-2芝細田ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業・営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い社風である。組織体制・コミュニケーション:社員... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.4
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商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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