口コミ投稿日:2023年11月08日
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
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3.3
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本良い人が多いと思う。組織によると思うが、自分の所属してい...
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3.2
東京都港区虎ノ門1丁目7-12虎ノ門ファーストガーデン
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。人手不足と事務作業、上司のディテールにこ...
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3.1
静岡県浜松市北区新都田1丁目6-4
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営陣による派閥争いや、短期で(3ヶ月)ごとに組織変更を繰り...
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4.0
東京都港区港南2丁目16-4品川グランドセントラルタワー17F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長との距離感がとても近いです。毎月行われる総会、定期的に行...
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3.3
愛知県名古屋市中村区那古野1丁目43-5
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は明るく賑やかなイメージ。社員同士の人間関係も比...
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3.3
東京都大田区中馬込1丁目3-6
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分の会社が最高と思っている社員が多...
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3.0
大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70パークスタワー 25F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプリケーション開発部
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。組織体制・コミュニケーション:組織間の垣根...
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2.8
愛知県日進市浅田町上納80
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:基本古い。従来のものづくりの意識から脱却できておらず、昔から...
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3.3
東京都港区赤坂1丁目11-44赤坂インターシティ 7F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務所
企業カルチャー・社風:外資系企業で基本決定権はすべて海外にある。組織体制・コミュニ...
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3.3
神奈川県海老名市
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】緊張感のない事業所が一部あるが、その事業...
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セコム工業株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)
セコム工業株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 管理部経理課 / 担当 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年11月08日
- 管理部 / 購買課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月26日
- 購買 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月02日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
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セコム工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部
グループが大きいため給与水準や福利厚生は近隣地域の中では待遇は良い方だとは思う。ただし、年功序列の組織風土が強く残っており社内の風通しはあまり良くない。また保守的な人間が多く積極的な挑戦を好まない傾向にある。