口コミ投稿日:2021年07月22日
口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 管理薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
3.9
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3.8
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエアビル 東館20F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署のまとまりは感じられないため、個人、...
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3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-6ユニゾ水天宮ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:数字が命とにかく何があっても即決で契約をまとめてこい。これが...
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2.7
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-15ウノサワ東急ビル 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司の方は気さくに話しかけてくださり、仕事しやすい環境です。...
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2.8
東京都豊島区南池袋2丁目26-4南池袋平成ビル 3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の裁量に任されていたが、近年は組織の統制などもあり方向性...
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3.4
北海道札幌市中央区北1条東16−5札幌イーストスクエア8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの組織、ボトムアップな意見は通りにくいと思います...
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3.5
東京都新宿区西新宿6丁目10-1日土地西新宿ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 心臓血管外科部門/ なし
企業カルチャー・社風:オープン、明るい、良い人が多かったです。組織体制・コミュニケ...
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3.4
愛知県名古屋市中村区亀島2丁目13-8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店や部署によって社内の雰囲気が異なります。上司は相談しやす...
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3.1
東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく分からない組織体制・コミュニケーション:定期的に集まる会...
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2.9
東京都江戸川区西一之江1丁目11-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い世代にもチャンスを与え、何事にも挑戦させる風潮がある。入...
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2.8
大阪府大阪市中央区備後町3丁目3-7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全な年功序列、管理職になるまでだいぶ時間がかかることがある...
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最新の回答:2023年12月09日
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年06月16日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年11月16日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年07月22日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月30日
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
配属された支店、営業の課によって異なるとは思うが、入社して2年目には担当病院を持つことができ、常に挑戦する機会を与えられる。また、分からないことは先輩・上司に聞くことが出来る環境は整っているかと思う。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍もあり支店、営業所で社員同士が対面で会う機会が以前と比べ減っているため、必然的にコミュニケーションを取る機会が減っている。社員同士のコミュニケーションは体育会系寄り。