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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:
全国に拠点があり情報が豊富である
取り扱う商品は多種で、安全性の高い商品のみ扱っているため信頼性が高い

事業の弱み:
照明器具の需要は一度発生すると次回までの導入に時間がかかる
商品納入スピードに課題アリ

事業展望:
照明だけでなく空調や照明を使ったエンタメ系の事業に力を入れていると思う
マンション系だけでなくビルや空間演出系の事業が伸びていくと思う

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業所によりバラツキがあり、遅い営業所はとことん遅
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 55万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:年ごとに昇給はあるがそれに関してはほとんど期待できない。上がっても数十
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:営業活動では電気工事にたいして知識が必要で社員間で技術アップ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:LED事業はなくならず今後もずっと続いていくと思う。ただその分競合相
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:エリア間でのコミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の方針は営業職として、売って、利益を出して、回収ができれば自由。 自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:通勤手当は出る。単身赴任になれば住宅補助や光熱費は会社負担となる。オフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
福利厚生:有給消化制度が確立している。一年に土日を含めて9連休をリフレッシュ休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規営業が必須になり既存顧客は営業所ごとに数が違
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:勤務は8時30分~19時が多かった多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:休暇は希望すれば通るまた休暇申請の際にいろいろと質問されること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:家族手当がある資格取得の補助があるオフィス環境:場所によっては都市部に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当時斬新だったサービスを時間をかけて拡大させていった。他者との価格
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:固定給昇給は数年に一度昇格試験がある評価制度:年功
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】営業所によりかなりの差があるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有はあまりありませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月28日
働きがい:仕事、会社が好きな人間が多いからだと思うが、雰囲気がとてもよい。頑張っ
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口コミ投稿日:2017年11月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:降格という制度がない為か、成績が出ていない旧上級職もそのままになってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】地方では中途入社が多いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム主義と銘打ってはいましたが、実際に評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすいものの、トップダウンの傾
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】直属の上司にはプライベー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】二年に一度直接お会いする機会はありましたが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ほぼ全ての社員が正社員の為隔たり等は感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】先輩社員とも気軽に冗談を言い合える良好な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】以前はあったようですが、在籍時には全くありませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金
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