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株式会社日立ソリューションズ東日本の成長・働きがいの口コミページです。株式会社日立ソリューションズ東日本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立ソリューションズ東日本への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:
研修は主業務が忙しすぎるとなかなか受ける時間を確保できませんが、制度自体は充実してるとおもいます。若手を集めた研修もあるようですが、自分は若手を集めての研修には業務都合もありまだ参加できていません。つぎ機会があれば参加してみたいです。
イーラーニングとしていくつか選択肢があるので受講することもできます。学べる機会は比較的多く設けられているとかんじます

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:自己啓発としての研修などやる気があり、積極的に手を上げれば参

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回答者：女性/ 運用系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 担当

1.8

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:社内教育はグループの教育会社により充実してる。(同じ講座の数

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:日立グループ内の研修であれば1年に10講座くらい受講できる。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:出される日立のプロジェクトによると思いますが、案件のプロジェ

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:部署に寄るがやりたいことをやらせても

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:e-ランニング等の教育を定期的に受けることができるので、自発

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：SE技術研修、営業研修など、日立グループの研修制度を利用しており、充

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：部署によるかと思います。２年程度でサブリーダーになる部署もあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】本会社は、中途入社の社員が多かったと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業活動は、当初個人で取り組むことが多かった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】中途入社した時は、自社開発ソフトの営業部門

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士での勉強会や情報交換などは、個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】大手の子会社ですから、派閥

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】保守的な会社ですから、上司により進めやすい場合と、難し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】一つは、大手の子会社として教育や研修などが準備

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度は、管理営業になってきましたら、少なくなっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上司との信頼関係と、成果が伴えば、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果だけでなく、営業活動の過程を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】営業系は、改革時期で上司と合うかにどうかで働きやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは、個人が決めるが、上司が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年04月13日

教育・研修：日立グループの教育・研修を受けることができる。日立グループの教育・研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年01月25日

教育・研修：日立グループの研修を受けることができる。基本的には、日立グループの教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年01月25日

教育・研修：日立グループの教育(研修）を受けることができる。日立グループの教育（

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成長・キャリア開発:ローテーションを行い、個々の能力を幅広く活躍できるように会社... 続きを見る

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会社名	株式会社日立ソリューションズ東日本
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.hitachi-solutions-east.co.jp
所在地	宮城県仙台市青葉区本町２丁目１６－１０メットライフ仙台本町ビル

従業員数	1074名
設立年	1984年
資本金	300百万円
代表者	小玉陽一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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