口コミ投稿日:2023年03月27日
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 男性/ 半導体論理設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コア開発部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ エンジニア
4.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 24万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ バックエンド開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ FE開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 男性/ 半導体論理設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コア開発部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部
3.5
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
670万円 | 43万円 | 10万円 | 150万円 |
年収 | 670万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ デジタル設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部
3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ エンジニア
4.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ デジタル設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ FE開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 28万円 | 5万円 | 110万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 110万円 |
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部
3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ バックエンド開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ デジタル設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
株式会社ソシオネクストのカテゴリ別口コミ(160件)
株式会社ソシオネクストの回答者別口コミ(29人)
- 開発部 / エンジニア / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年02月15日
- コア開発部 / なし / 半導体論理設計 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月04日
- 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年11月30日
- バックエンド開発部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年11月12日
- デジタル設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年03月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ソシオネクストの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年功序列型の人事体制であったが,最近は中間管理職を減らしてスピード感を意識した組織に作り替えようとしている。
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが派閥などはなく言いたいことが言える文化ではあると思うし上司も聞いてくれる姿勢はある。うまくいっていないのが,統括部長クラスが顧客との交渉事が下手だとプロマネや中間管理職が割を食うこともある。
ダイバーシティ・多様性:
差別などの問題はあまりなさそうだが,競争力へは結び付いていない。