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コスモシステム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施工監理および置局/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:
部長→リーダー→班員の順で裁量権を持つ。
上意下達を主な社風としており、
班員は指示に従わない場合、もしくは自分の意見を強く主張した場合に
たとえそれが理にかなっていたとしても上司はあまり聞く耳を持たない総合的文化を持つ。

成長支援制度:
■公的資格等取得に対して、東日本大震災後の国からの補助金が交付されていた時代には積極的な資格取得支援体制が取られた。その後については、目標管理制度によって資格取得を迫るも、社としての支援(資格手当、資格取得報奨金、勉強会など)は無い。
■社員育成としては、ゼネラリスト育成指向が見られ、突然の人事異動が頻発している。
さらには異動に対する必然性、目的などの説明が殆どなされない為、社員は現時点で従事する業務に関する成長に対して時間的・経済的に注力しにくい。
社員には技術よりも協調性を求める社長通達さえある。

回答者: 男性/ オーナー交渉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設施工/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:若年層に対して自社アパートを社員寮としているきれいだと思う通勤手当は平
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回答者: 男性/ 施工監理および置局/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社理由:・地元Uターンによる単身赴任の解消・移動体通信分野における実装面(施工
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:折衝業務が多い部署や担当者は残業が多い印象があります。他者の
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回答者: 男性/ オーナー交渉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設施工/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。産前産後休暇、生理休暇、時短勤務、育児休
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回答者: 男性/ 施工監理および置局/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:・携帯電話基地局建設による収益を主としており。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っている。一定期間までは寮(借上社宅)に住むことが
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイル/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くていいと思うが、ミスをすると必要以上に叩
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回答者: 男性/ 電気通信工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイル建設本部/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 125万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ベテラン社員は年功序列のように感じます。また、新入社員は数年は皆同じ給
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回答者: 男性/ 施工監理および置局/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 44万円 7万円 100万円
年収 660万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:退職金よりも月々の給与金額へ経営資産を反映しているように見受
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイル/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間が大きく変わると思う。休日出勤もたまにあ
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回答者: 男性/ 電気通信工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイル建設本部/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生制度の満足点:特にはないです。福利厚生制度の改善点:資格取得を会社として
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:一般的な福利厚生(退職金、住宅補助、社員寮など・・・)は整備されている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:個人評価の基準に資格取得があり、取得推奨をされるが、手当はな
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回答者: 男性/ 施工監理および置局/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生制度の満足点:介護看護出産育児おのおのの休暇制度がある。福利厚生制度の改
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回答者: 男性/ 施工監理および置局/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
休日休暇:個人の業務調整次第で有休取得は容易となってきている。独自の休暇制度は特
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回答者: 男性/ 電気通信工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイル建設本部/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
入社理由:仙台が本社という事で他社にはない魅力を感じました。また、社長が一代で築
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:人事評価のひとつに資格取得があるが、手当は皆無。あくまで個人
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通り休日を取ることができる。有給休暇も取り
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイル/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:住宅手当がとても良いと思う。寮についても、綺麗で良いと思う。財形貯蓄等
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回答者: 男性/ 施行管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

1.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:現場によっては朝早くから赴いて、夜遅くまで対応をすることもあ
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回答者: 男性/ 施行管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

1.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:全体でやる際は社会人基礎のマナーなど表面をなぞるだけで、まと
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:社訓は「熱意・誠意・創意・工夫」会社自体はこれを基本理念と
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:福利厚生は通り一遍だが、長期展望で社員持ち株を考案するなど常にアグレッ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:通勤手当は公共機関で通勤する分には出るが、車通勤は数千円程度しか出ない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:最近は制度を変えて取り組んでいるようですが、自己満足の世界です。評価
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:400人程度とはいえ、ある程度の社員数がいるため
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:休日返上で働くことも多々あったが、現状では世の中が変わったの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:某通信事業者の工事依存体質から 脱却出来ない。 太陽光系ビジネスで持
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイル/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:地元企業で中小企業としてはとても貰えていると感じている。評価制度:キャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:女性は長く働きやすい環境ではあるが、現在でもお茶出しや掃除で使
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回答者: 女性/ 施行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施行

1.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:現場が入ると土日はやすみなし。現場がないと有給はとりやすい多
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:一定の社員数がいるため、組織として会社が統治・管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はしやすいですが、役職があればす
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイル/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは基本的になかったが、思った以
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