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株式会社えむ・わい・けいの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
466万円250~850万円14

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収466万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数14

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
315万円
(平均年齢30.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
528万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(40件)

株式会社えむ・わい・けいの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:
住宅補助はありません。
遠方の現場に行けばマンスリーアパートは借りられます。

オフィス環境:
本社はプレハブなのであまり良いとは言えませんが気にならない人は大丈夫だと思います。

株式会社えむ・わい・けいの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は非常に長いですが残業代は出ます。
休暇の調整も現場で調整できれば自由に取れますがGWや年末年始は休めません。
祝日も出勤日なので有給休暇やリフレッシュ休暇を使用することになります。

株式会社えむ・わい・けいの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部技術1課/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
組織体制・コミュニケーション:
自分次第かと思う。部や課を越えて話すことも難しくないため、少ない人数の会社ではあるが色々な意見を求めることができる。結局は自分から話しに行くことが大事かと思う。

株式会社えむ・わい・けいの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部技術1課/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:
仕事が分からないうちは苦労すると思う。(教育が得意な会社ではない)
覚えてしまえばやりたいことをできる。
そういう意味では自由度が高い。逆に言えば放置が多い会社。

働きがい:
大手に負けないような大現場を担当する機会もある。そんな現場を無事に終えた時はとても達成感がある。また、思い通りの動作がしない時に原因をつきとめることができ、動作した時の嬉しさは格別。

株式会社えむ・わい・けいの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部技術1課/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は建設業について何も知らなかったが、今になって思えば建設業なのでこんなもんだろうと思う。働き方改革でどうなっていくのか、会社というより業界がどうっていくかが今後の課題かと思う。

株式会社えむ・わい・けいの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:現場管理の仕事はやることが沢山あるため、仕事の優先順位を考えながら柔軟に対応していく必要があります。また、理不尽なことで怒られたりすることも多いので精神的に大変な時もあります。コミュニケーションを上手く取れる方なら問題なく何とかなると思います。

株式会社えむ・わい・けいの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 15万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給は年に一度あります。
昇給金額は前年の実績によって変動はあると思いますが5,000円は上がると思います。
賞与は施工物件規模によってかなり変動があります。
出ない年度もあれば出る年度もあります。
大手ほどの金額は出ません。
評価によって掛け率も違うようですが評価制度も曖昧なので基準がわかりません。
通勤手当は全額支給されます。
ただし、自家用車での移動となると年間走行距離もかなり伸びますので月に一度車の点検やオイル交換などしなければいけないです。新しい車を買う費用は自分持ちなので通勤手当で車を買う費用には足りません。

評価制度:
昇進、昇格についての頻度はあまり多くありません。
一度昇進すればずっとその役職にいます。
完全に年功序列なので組織としてまとまりはあまりないと思います。