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株式会社七十七銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:
古い日本の企業のイメージそのまんま。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは支店の雰囲気次第。支店長次第。

ダイバーシティ・多様性:
男女はほぼ同数。
外国人も数名在籍。国際業務課に配属されることが多い。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:「石橋を叩いて渡らない」と揶揄される通り銀行業界の中でも保
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:本当な人それぞれです。いい上司も悪い上司も沢山いて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:支店ごとに雰囲気は大きく異なる。挑戦する機会も上司次第であ
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:支店長席、次長席の机上の整理を新入行員が行ったり、飲み会で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を増やそうと変わってきている。風通しにかんして
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:希望すれば異動も可能。組織体制・コミュニケーション:支店に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店勤務/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:とにかく成績優先です。毎期の目標(ノルマ)は中小企業貸出と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:何事も決定に時間がかかる。地域金融機関としては比較的給与水
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 副長

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で減りましたが、飲みニケーションが重視され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は飲み会も多く社員同士のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 法人融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

2.5
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:かたい、堅実な社風。しっかりと働けば、ビジネススキルや営業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:休む前は全員に挨拶をしたり、長期休暇後はお菓子を配る支店が
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:配属された支店と人の運に大きく左右されます。時代遅れの体育
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回答者: 女性/ 個人渉外・窓口相談/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:体育会系が好まれる雰囲気が多少ある程度です。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:銀行なので少しお堅いイメージ。飲み会なども支店によってはコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:かなり古い体質だと思います。徐々に変わりつつありますが、「
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:古い社風。所属する支店によって本当に変わる。人付き合いが大
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回答者: 男性/ 外回り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:若手の採用数を減らしており、中堅でも雑用が多い。管理職と一
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も近年増えています。以前は融資は男性といったよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:固く変化していくスピードが他社との比べ圧倒的に遅い。ダイバ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも堅い。少しのミスが事故につながる可能性があるた
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回答者: 男性/ 窓口相談/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:多くの方が抱く地方銀行のイメージそのもの。古き良き文化を重
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて壊すような、何につけても後手後手な対応が多いイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:体育会系、上意下達。書類の厳格性を重んじる。マニュアル文化
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
組織体制・コミュニケーション:体育会系である。それもかなり。新人は大勢の前で一発
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働き方改革が進んでおらず互い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:「地域貢献」や「健全経営」というのは頑としてある会社で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:現代の地方銀行の営業スタイルは、価値を生み出す「人」に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:東北最大の金融機関のため、周囲に自慢できる。安定性が強
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:資格や試験などには積極的に挑戦する必要がある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:基本は古い体質が残っており、最初は慣れなあかもしれない。変
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:銀行という業種がらもあり、大変保守的な企業風土です。決めら
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回答者: 女性/ 窓口相談/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:半沢直樹と同様、人事がすべてであり、今の時代の雰囲気には合
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:旧態依然としている。組織体制・コミュニケーション:良い人は
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