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日本全薬工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 回答なし/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
長く勤めることを想定して社員を採用している。女性社員の育休・産休からの復職率が高い。また、定年退職者を嘱託社員として再雇用している。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
研究所は閉鎖的な空気があり、風通しがよくなることを期待している。
出世してマネージャーになるのは新卒で入社して長く会社に居た社員が多く、中途採用者は採用されたポジションに留まることが多い。また、部署外・社外と交流する機会がほとんどないため、社員の働きがどの程度利益につながっているのか、研究所の技術力は対外的に見て如何ほどのものか、自分自身と研究所全体のレベルを客観視できていない。

回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央研究所/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりしている。コンプライアンス意識が比較的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:営業現場をみるよりかは社内の上層部の動きをみて仕事を進めて
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:会社の方向性に準じたチャレンジなら認められる風潮。しかし労
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:経営陣に好かれるか否かは一般的に考えてもキャリア形成に影響
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回答者: 男性/ 企画事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部 人事チーム

3.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:古い体制が根付いており、なかなか新しい取り組みができていな
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回答者: 女性/ 品質部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりした雰囲気はあります。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:人は良いただ、面倒臭い人もいる営業所のトップ次第で働きやす
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回答者: 男性/ 大動物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼなく理由を伝えられないまま物事が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:営業は駐在化が進み、営業員同士のコミュニケーション
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回答者: 女性/ CA営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。本社、事業所問わず皆面倒見の良い優しい人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CA事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
組織体制・コミュニケーション:日中は1人で外回り営業するため、あまりコミュニュケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:営業現場での行動はほぼ自由で、やりたいことは何でもできた。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:社内やメーカーからのインセンティブなども充実しており、頑張
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:営業所は所長が中心となり人間関係など非常に仲良くしてる
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