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株式会社ニラクの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ニラクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを394件掲載中。ライトハウスは、株式会社ニラクへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は沢山あると思う。
風通しはいい方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によるが上司と話しやすいと感じる。
仲がいい方だと異動しても交流があったりします。

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルー

2.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはかなり多かったと個人的には思っ

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回答者：男性/ アシスタントマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理室/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:形式にはこだわります。警察を相手にする部分があるので知らな

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:役職を上げたいと口に出して行動すると挑戦させてもらう機会は

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月29日

企業カルチャー・社風:企業理念が「明るく楽しく面白く」なので上司部下の関係もあま

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月25日

企業カルチャー・社風:店舗による。ベテランアルバイトが幅を利かせている店舗では社

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回答者：男性/ PA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるがそれが正当に評価されるとは限らない。風

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ -/ -

4.1

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:社員間の入替が多い影響か皆さんとてもコミュニケーション能力

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:常に挑戦をしている。風通しも良いところは良い。まだまだどう

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

1.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:古くさい体制のみ。運よく生き残ってるだけ。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月18日

組織体制・コミュニケーション:気軽に話しかけてくれる方や、全く話さない方など様々

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回答者：男性/ サービス、接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ クルー

3.6

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:やる気のある人にはしっかりチャンスがある印象。組織体制・コ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月29日

組織体制・コミュニケーション:話しづらさは一切ありません。自分がバリアをはらなけ

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回答者：男性/ ホール、フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ アシスタントmgr.

2.2

口コミ投稿日：2021年01月28日

組織体制・コミュニケーション:店舗であればSM次第。SM次第で店舗雰囲気は良くも

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回答者：男性/ ？/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:店舗勤務であれば、楽しく勤務できる。社員同士のコミュニケー

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回答者：女性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:真面目すぎるってほど堅いです。悪く言えばエンターテイメント

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風では無く、どちらかと言うと保守的な会社だと思い

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風:過去に何をやってもうまく行っていたときのやり方を、後付けで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：新しいことに挑戦するのを評価するのはわかりますが、日々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：店舗はアルバイトさんも含めほぼ40代より下の年齢しかい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも体育会系です。元気が良くてチームワークを大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：店舗にもよりますが、プライベートで食事やカラオケに行け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：人を大切にして成長させるために研修も多いです。どんどん

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:配属される店舗によって風通しはいい。店舗によって、アルバイ

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回答者：女性/ クルー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月22日

ダイバーシティ・多様性:障害のある方が働けるようグループ会社があって、そこの方が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：店舗勤務は、ハードな部類の接客を仕事としているため、同

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：明るく楽しく面白く。この企業理念はかなり浸透しているように思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：フラットな組織です。オーナーに直結します。人の選択は必

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】公休は月9回(繁忙期は8回)でしっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：部門を超えた、プライベートな集まりを結構行っていました

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】少なくとも、入ってから、しばらくは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】5連休以外で有給消化がほとんどない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】地域によって特にアルバイトさんの仕事に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】業界の下降そのまま影響している店舗はと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：新しいことへ挑戦できる環境にある。もちろん職位別に権限

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URL	http://www.niraku.co.jp
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設立年	1969年
資本金	257百万円
代表者	谷口久徳
決算月	3月
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