口コミ投稿日:2021年12月29日
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 男性/ ホール、フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ アシスタントmgr.
2.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2020年09月03日
回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ クルー
1.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ -/ -
4.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
1.7
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
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3.4
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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北海道札幌市中央区北四条西5丁目1アスティ45ビル 2F
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホットヨガ/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:・表に見えている楽しさ、素敵さの裏に努力がある例えば、レッス...
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東京都新宿区山吹町346-6 日新ビル4F
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社前のイメージと変わりませんでした。一般的なカラオケ店...
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2.7
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 11F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:待遇や働き方のギャップは特に無かった。他の質問でも記載したが...
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3.0
東京都新宿区歌舞伎町2丁目44-1東京都健康プラザハイジア
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 小売り/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人が多いので仕事内容より対人関係で疲れる...
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3.1
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ シフトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:規模の大きな店舗なので厳しい体制かと思いきや、案外緩い雰囲気...
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2.9
北海道札幌市中央区北四条西4丁目1加森ビル3
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入社時の期待と入社後のギャップ:休みの日は相当少ないです。頼りな先輩方や後輩は続々退職し、寂...
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3.3
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 13F
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗にもよるんだとは思いますが身体が壊れるまで追い込みます。...
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3.1
東京都豊島区南池袋1丁目10-13荒井ビル 5F
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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株式会社ニラクのカテゴリ別口コミ(394件)
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最新の回答:2023年06月18日
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最新の回答:2023年06月16日
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最新の回答:2023年08月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニラクの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
毎日情熱を持って仕事ができると思っていたが、そこまで熱意を持って仕事を続けられなかった。ここで成長していくためにはなんとなく毎日を過ごすのではなく、最終的な目標を常に実現することが大切であると感じた。具体的な成長するためのポイントとしては日々の業務のいきなり任されたとして一人でそれを完遂できるようにすることや、常日頃からパートさんとのコミュニケーションを忘れずに、信頼されていくことでパートさんから上司へあの人いいですよねというようなお言葉が入り評価へとつながる。要するにコミュニケーションを大切に。