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アルパイン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:
業績が不安定というのもあるが、残業規制が年々厳しくなってきている。その分、皮肉であるがライフバランスは良くなってきていると思う。有給休暇は部門や上の対応に寄るが比較的取りやすいとは思う。但し、ほとんど使用しない人が居るのも実際にはある。

多様な働き方支援:
コロナ禍になってリモートワークは他企業同様に導入されており、現在も週のうち数日(1-2日)はリモートワークが運用中である。
時短勤務は子育て課題の女子社員に多く利用されている。この辺りはどちらかと言うと進んでいる方ではないかと思っている。
副業は基本的には禁止。

回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:寮は30歳まで入れる。結婚したら住宅手当が6-7年貰えるがそれ以降は一
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回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:自分がいた頃は量産に忙しい部署でなければ残業はほぼ禁止されて
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回答者: 男性/ 機構技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:最近は残業時間の規制が厳しいが課せられる仕事としては今までと
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回答者: 男性/ 機構技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:独身寮があるため安く住むことは可能だが夜中に大声で話していたり、共同ス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月27日
事業の強み:自動車はなくならないので商品としては可能性がある。事業の弱み:カーナ
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回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:住宅手当は独身の場合独身寮は用意されているが、アパートなどを借りての家
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:お客様になくてはならない存在になるにはまずお客様のことを知
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回答者: 男性/ ハード開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:古くからある、日本企業という印象。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:専業メーカーにしては、会社を大きくしすぎてしまった。競合となる会
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ ハード開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:上長との面談で評価がきまる。良くも悪くも、基本的には年功序列で、だいた
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回答者: 男性/ ハード開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:退職金は自己都合だと、ほぼないのと変わらないぐらいしか支給されない。た
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一度、ビッグ3の将来性が危ぶまれた時に、一般社員:5%、管理職:10%
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人のセンスで活躍できる場は豊富だと思います。 特に開発・設計部門に於い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに自己評価シートを記入し、上司と面談を行う。 改善点についての面
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部門との連携は必須です。特に自社工場を持
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:教育制度は壊滅的。人を育てようとする風土がない。働きがい:大
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。休日も多く夏季休暇や年末年始も長期休暇取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:何に使うか分からない技術を開発し続ける開発部隊を社内に抱えている
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回答者: 男性/ ハード開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:新卒向けの研修は充実していた。転職者に対する、トレーニング等
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:車載音響機器製品の専門分野に特化していることでの強み、 その分野だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社機能が福島県にある為、福島県内での給与水準は高いが、東京と比べると
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己管理シートや考課表を半年に一回書くのが大変な仕事でした。評価しても
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回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:上場もしており海外とのやり取りも多いが、結局地方の日系企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:車載事業に特化しているため、自動車メーカーとのつながりが強い。 日系
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月19日
組織体制・コミュニケーション:それなりに学歴が高い人が多いこともあるせいか、プラ
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回答者: 男性/ 機構技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
組織体制・コミュニケーション:同期同士では同じ寮に住むことも多くあるため仲良くな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務に当たって、輸出業務関連やタッチタイピングの習得など得る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:特許出願費用が、出願時に支給されます。また、販売実績に応じて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間は上長によってしっかり管理されていることから未申告で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:計画的な教育体制は無いので、自ら動かないと社内のノウハウすら共有され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:海外との取引が多く英語力を存分にいかせた職場だった。勿論、語学力が必要
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:5S教育が徹底されているので、自主的に整理整頓が出来ている。 必要のな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】事業所内にほとんどの必要な設備環境が揃
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては厳しい風土です。対自動車メーカー
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