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アルパインプレシジョン株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.3
(回答:3人)

アルパインプレシジョン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。アルパインプレシジョン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エン ライトハウスは、アルパインプレシジョン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.5
2015年時点の情報
福利厚生:特に福利厚生について期待していない状況であるが、主な項目を記載します。(1)ハワイアンアズの割引チケットが入手可能(2)英会話を安く受講する事ができる(3)グループ内のスポーツジムを利用する事ができる。(4)アルプス・アルパイングループの福利厚生も一部利用する事ができる。(5)安く保険に入る事ができる。(6)ホールボディカウンターが無料で受信できる(7)他
口コミ投稿日:2015年12月20日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.5
2015年時点の情報
働きがい:企業方針・戦略に共感する事ができないため。
企業としてのビジョンが明確になく、具体的に何を・どのようにしたいのか?分からに状態である。有るべき姿(ビジョン)のもと、各組織ならびに課員に至る迄、ビジョンを共有できるような状況になっていない。人・モノ・金に関しても、企業ビジョンに対して計画的に活用されていない。
口コミ投稿日:2015年12月20日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.5
2015年時点の情報
成長性・将来性:将来に関しては、非常に厳しい状況である。
<課題>
 ●国内工場として売上減少への対応
 ●ハブ(基幹)工場としての役割を担う事ができるか?
  ・グローバル支援体制の強化
  ・ラボや研究開発拠点(体制)の構築
 ●IOT/IOE インダストリー4.O対応等
 ●人材育成、組織改編 
 等々...
口コミ投稿日:2015年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.5
2015年時点の情報
会社の安定性:可もなく、不可もなくといった経営状況である。生産の主体は、海外拠点工場に取って代わって来ており、国内工場としてのアルパインプレシジョンの売り上げはどんどん減ってきており、今後どのような形で生き残っていくかが問われている状況である。まだ暫らくは、このような状態が続くと思われる。
口コミ投稿日:2015年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.5
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:全体的に平均的な水準より賃金が低い。
グループ会社の末端の為、必然的に賃金や待遇が悪い。
アルパインプレシジョンは、アルプス、アルパインが、それぞれ親会社という事で、それらの企業の給与がベースとなり、それよりもかなり低い設定となっている。
口コミ投稿日:2015年12月20日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.5
2015年時点の情報
雇用の安定性:とにかく、昨今は社員を全く採用しておらず、人員がどんどん減ってしまっている状況である。離職が比較的、若い世代に起こっており、
離職率もそれなりに高い状況である。
また、それに伴い、平均年齢もかなりの勢いで上がってしまっている状況である。
口コミ投稿日:2015年12月20日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.5
2015年時点の情報
教育・研修:ごく普通の制度しかない状態である。
語学や資格取得も最低限度である。
一応、教育講座受講に関して、受講割引支援はある。
他には、社員教育(管理職、中堅社員向け等)があるくらいである。
外部での中・長期の研修等等は、殆ど無い状態である。
口コミ投稿日:2015年12月20日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.5
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:比較的、自由に取得する事ができる。一部の直接部門では、取得しにくいといった事も報告されているが、大体の部分では、問題なく取得が可能である。取得に関しても、比較的容易に承認される。連続取得や、日数の制限(有給内)も殆ど無い状態です。
口コミ投稿日:2015年12月20日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.2
2011年時点の情報
働きがい:アルパインのグループ企業ですが、上司などもあまりうこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.5
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は、部門によって偏りが多く発生しておこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年12月20日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.2
2011年時点の情報
会社の安定性:自動車のカーナビ部門は高品質な製品を作っているこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.5
2015年時点の情報
事業での社会貢献:社会貢献という観点からみると、会社方針(理この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.5
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:ルーチンの作業がやたらと多く、また、新入この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年12月20日

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名アルパインプレシジョン株式会社
業界 自動車・機械関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.alpine-precision.co.jp/
所在地 福島県いわき市平赤井字反町48-1
※ 一部、四季報データ参照
アルパインプレシジョン株式会社
3.3
(回答:3人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義4.0
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献2.3
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.7
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %