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一般財団法人竹田健康財団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:
病院ということもあり、風通しがいいかはなんとも言い難いです。

組織体制・コミュニケーション:
他職種と関わる機会がとても多いため、コミュニケーションが大事だと思います。
日頃から話すようにすると、仕事中もコミュニケーションがとりやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場です。
地方の病院ということもあり、正直多様性はあまりないと思います。
ワークスタイルは残業がないため働きやすいなと感じます。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】他の職場を知らない人が多い。専門
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自分で考えて行動する機会が多い。意見を求
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】長の加減で評価されないこともあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】日々の業務も相談しながら行える
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東京都港区北青山2丁目7-13プラセオ青山ビル
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