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株式会社幸楽苑ホールディングスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

福島県郡山市田村町上行合字北川田2-1
評判スコア63 詳細
223
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幸楽苑ホールディングスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!幸楽苑ホールディングスで働く社員や元社員から、幸楽苑ホールディングスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2018年頃
店長になればそれなりにもらえます。また深夜の営業もしているところが多いため、深夜手当てなどでそれなりにもらえます。昇給も店長まではしやすいと思います。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
店長以上になるとみなし残業制を取っているので額面以上の収入アップは望めない。もちろんみなし分を超えて働けば残業手当が発生するが、評価に関わるので・・・ 参考になった!0
良い点
2018年頃
年収、ボーナスは地方ではかなり上位の方だと思う。昇給も必要タイトルが明確にあるのでわかりやすいと思う。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
飲食の中では良い方だと思います。しかし、充足が低い店舗だと朝から夜中まで働くので割りに合わない気がします。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
残業代が決められていたり、年末は手当がでないのが
出勤率を下げている原因なのではないかと思います。
食事代も無料化してくれると少しは違うかなと思います。
時給がもう少しキャリアでアップしてくれれば
長く続ける方も増えるのではないかと思います。 参考になった!0
良い点
2016年頃
副店長と店長では
ボーナスの差額が大きいので
キャリアアップへのやりがいが出ると思う。
深夜手当てもつくので深夜メイン勤務の社員さんは
給料もそこそこいいはずです。
祭日手当てもつくのがサービス業ならではという感じです。 参考になった!0
2015年頃
お給料に関しては飲食業界の中でも結構高い水準ではないでしょうか、パートでもシフトリーダーという役職に
あがれば、福利厚生はキチンとされていますし、社員という形でなくとも社員並またはそれ以上に働くことをすればパートでも年収250万以上はいくとおもいます。 参考になった!0
気になる点
2014年頃
昇給はほぼ無い。主任(副店長)、店長、エリアマネジャーと職位が上がる毎に昇給するが額は数千円単位で昇格には期待できない。 参考になった!0
良い点
2014年頃
社員は習得スキル評価、店長は数値評価情意評価特別評価で賞与が決まる。社員も店長もエリアマネジャーの評価裁量が大きいが公平な評価だった。 参考になった!0
2014年頃
給与水準は悪くないと思いますが、その分ハードワークです。
ただ、店舗により人員が揃っているかどうかによって、大変さが変わってきますので、人員を揃え、教育をすればかなり楽なシフトを作成する事も可能となっています。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
418万円
平均年齢:29.6歳

31人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:412万円(33.8歳)
回答者の納得度
61
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 400 (平均年齢 35.3歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 450 (平均年齢 31.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 417 (平均年齢 28.5歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社幸楽苑ホールディングス
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