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株式会社幸楽苑ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ エリアマネジャー

3.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:
組織が変更になり、各地域を担当していたディスクリストマネジャー、各地区を担当しいたエリアマネジャーを廃止したため、上司とのコミュニケーションは一切なくなった。iPadによる通達を録画で流すようになった。
なので報・連・相は皆無。店長会議等もZOOMのため、店長同士の横の繋がりも一切なし。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロフィットセンター/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:他部署への公募がたまに行われるので、挑戦する機会というは皆
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ エリアマネジャー

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:経営理念もあり、本社からの情報共有もあり、風通しは悪くはな
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:上司や会社に対して積極的に意見を言う環境ではないため、指示
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:社長が変わってからまったくかわってしまいました。組織体制・
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:一言で表せば真面目褒める文化は形成されていない組織体制・コ
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:たくさん新しい事に挑戦しています。その事で現場が混乱するこ
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:二代目社長になり社風は変わりつつあり時代に合ったカルチャー
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:現場第一を考え、お客様及び従業員が満足する環境を常に目指し
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:トップダウン意見を言っても意味がない下手すると左遷する可能
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション:何か困ったことやわからないことがあれば、本部の担当
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回答者: 女性/ アルバイトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:アルバイトなので分からないが、社員さんがアルバイトやパート
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ シフトリーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:基本的にオペレーションはマニュアルで定められているので挑戦
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:外食産業として色々な事に挑戦する為、その都度覚える内容が多
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回答者: 女性/ ホール・キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーを撤廃
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回答者: 女性/ ホール・調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:店長さんとかには結構体育会系が多いですね。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:トップダウン型組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部

2.7
口コミ投稿日:2021年08月16日
組織体制・コミュニケーション:店長やエリアマネージャー同士は非常に絆が強く、お互
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回答者: 男性/ 接客、調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社です。現場の意見はほぼ通らないです。また
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:経営理念を大事にする会社です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ フードサービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:社長交代でブレブレになっている。数年前から目標が無く、夢を
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回答者: 男性/ サービス一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:自分達だけでできることは、自分達でやりきる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】真面目にやっていて実力あっても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】チャンスが来る社員と真面目にや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:これも仕方ない事ですが、古くからいる社員の繋がりが強く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】家賃補助、社宅もあるので福利厚生はちゃん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新業態など多く、チャンスを与え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:店舗に社員が一人が二人しか居ないので、ちゃんとした関係
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】住宅手当てがあったり、独身者にはレオパレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:実力者でも太鼓持が出来なければ出世はしない子供にてのか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】パートさんに頼りすぎるところがあ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:入社した当初は活気があり、早くから店長になれるチャンスがあ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:実力主義数値主義組織体制・コミュニケーション:上の支持は絶
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:従業員間は基本仲がいいが、女性職場なので1回拗れると取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:昇進や採用に学歴は問われることがほとんどない。パートで
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