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株式会社大東銀行の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:12人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
332万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
37時間
給与・年収の納得度48 %
勤務時間の納得度60 %
休日・休暇の納得度64 %
職場の人間関係の満足度46 %

株式会社大東銀行の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社大東銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社大東銀行への転職・就職活動をサポートします!

株式会社大東銀行の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

332万円 (平均年齢 29.7歳)

回答者の年収範囲

250~550万円

回答者数

10 (正社員)

回答者の平均年収 :332万円 (平均年齢 29.7歳)
回答者の年収範囲 :250~550万円
回答者数 :10 (正社員)
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:人が足りないのか、パートにふられる仕事が幅広い。自分は浜通りの規模の大きい支店に約5年勤めていた。最初は出納庶務のみだったが、出納庶務、後方事務、代行テラー、新人教育なども。窓口が混み合うと後方で営業の持ち込んで時間制限のある仕事があっても窓口対応をする、窓口を対応して急ぎでもあるにも関わらずお茶出しを頼まれる、電話がなっているのに誰もとらない。一人で全部できません。昼休みも他の支店は正行員でも1時間休憩してるようでしたが私の支店はパートでも忙しいと20分くらいで切り上げていました。時給なのだからこの部分の給料計算はどうしていたのかと思う。
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
福利厚生:住宅手当があり、75%を負担してくれるので一人暮らしにはとてもありがたかった。また、寮もある。
口コミ投稿日:2020年06月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:まず、銀行であるため、代休は無いです。完全週休2日といっていますが、支店によっては月1~2で土曜は出勤します。その時点で大問題な気がしますが。また地域の祭り等のイベントにも出るので土日がたまに潰れます。平日は基本的に8時終わりなので帰ってもただ寝るだけ。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:朝8時前には必ず出勤。退勤時間は営業であれば8時。内務であれば6時~7時。二時間違うだけですが毎日8時だと家でゆっくりする時間もありません。総務も見てみぬフリです。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報

組織体制・コミュニケーション:支店の人数が少ないため、1人でも合わない人がいると仕事していてとてもやりにくさがある。支店の状況にもよるが、人員不足もあるせいか新入社員でも高いレベルで仕事を求められることもある。
口コミ投稿日:2020年06月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店によるとしか言えません。どんどん人が辞めていく支店もあれば、上司が悩みを相談しやすい空気を作ってくれている支店もある。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の支店長もいます。基本的に窓口で働く事になりますが、帰りも6時や7時なので早いです。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】OJTと言ってはいるが、実際は仕事を一人でやりながら分からないところは聞くだけで、他の企業のOJTとは全く違う。ただ、教えてもらいながら仕事をするよりも、自分で考えながら仕事をしなければいけないので、そこは成長を実感できると思う。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【仕事のやりがい】銀行員として、顧客のニーズを理解し商品を提供できる。まだ消費者ローン等しか実行していないが、実際に融資できたときはやりがいを感じた。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:人生のライフプランに合わせて提案できる商品が銀行にはたくさんあるので、よりお客様の人生を考え、ためになる提案ができるのではないかと思い入社した。実際にはノルマもあるため、お客様のためにならない商品を販売しなくてはいけないこともある。それが心苦しく感じてしまう人には向いていないのかもしれない。また、窓口でもノルマがあり、セールスを積極的にする。窓口業務がメインではなく、窓口業務の時間は出来るだけ少なくし、いかにセールスの時間を作るか考えなければならない。
口コミ投稿日:2020年06月 9日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:主に窓口業務をおこなっていました。一般的な預金業務や諸届処理、締めの作業等をおこなっていました。窓口業務をしながら、定期の書替にお客様のご自宅に訪問したり、投資信託や保険の販売や、セールスもしていました。キャンペーンの際には、地区をローラーセールスしたり、ポスティングしたりもしました。また、窓口に来る方や、ローンセンターで受け付けた、マイカーローン・フリーローン等の受付から実行までおこなっていました。
口コミ投稿日:2020年01月 4日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
2016年時点の情報
成長性・将来性:第二地銀の存在意義そのものが希薄である上、県内に2行存在している時点で過剰。
存在そのものが都銀・第一地銀と信金・信組にサンドイッチにされている。

震災特需の資金需要も落ち着き、貸出金利息収入も伸び悩み。
加えて役務収益も頭打ちのため収益源が乏しい。
地場金融は社会に不可欠といえども、担い手は第二地銀では無いと思う。

社内の閉塞感、厭戦感も強く日常会話でも誰ともなく合併の話が出る有様で将来性や成長性を期待できるとは思えない。
口コミ投稿日:2016年09月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスは、最近は年に2回支給はされるのですが、他の会社と比べると、支給額が低いのではないかと感じます。支給されるボーナスの、給与の月数が毎度低いです。また、実績がボーナスにあまり反映されていないという声をよく聞いていました。職員組合で、ボーナスをあげるための話し合いが年に2回ありますが、職員組合がかけあったところで毎度支給額があがっていることはないと思います。過去に、内務と営業で支給の月数が違うことがありました。内務でも営業をしたり、外回りをすることもあるのですが、そういった差をつけられたこともありました。
口コミ投稿日:2020年01月 4日
回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
270万円21万円--万円--万円30万円
年収270万円
月給(総額)21万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)30万円
給与制度:初任給はとてもよく、福島の企業でももらっているほうだと感じた。賞与についてはだいたい1ヶ月ちょっともらえる。しかし、持株会、組合費、税金なども引かれ、2年時には手取りは16万くらい。
口コミ投稿日:2020年06月 9日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
2016年時点の情報
福利厚生:家賃補助が手厚い点が評価できる。20代独身者なら非常に魅力的である。しかし、ライフステージが進み結婚、出産等の変化が生じ家族世帯が住める賃貸に引っ越す、持ち家を持つなどすると補助減額または打ち切られ、家賃負担の増額やローンの支払いで急に家計が悪化する。営業店勤務は転勤があるため単身赴任による二重生活も家計を圧迫する。
転勤前提の補助制度だというのが実態。
口コミ投稿日:2016年09月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は、低いです。銀行の平均年収で調べるとわかりますが、数字上の平均年収は420万円くらいです。
ただ、この数字は管理職も入れての数字なので、一般行員の給与はそれからぐっと下がります。
ボーナスはここ数年、0.6ヶ月という低い水準が続いています。これからもボーナスの水準がこれよりアップすることを期待はできないと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
2006年時点の情報
仕事内容:【仕事の取り組み方】仕事の取り組みに関しては、個々人の問題ですが、しなければならない仕事は当然にこなします。そこから先、会社として何をすべきか、銀行全体がどうなって行けば自分たちの望む生活や仕事を手に入れることが出来るか。それを考えて取り組みたいと思う行員がどれだけいて、どうやって増やすかは考えられていない。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
2006年時点の情報
勤務時間・休日休暇:当時は時間外に関してさほどうるさくなく、仕事を消化するという観点からは自由でしたが、それは時間外が常態化していたということでもあります。また、営業店には時間外にうるさいくせに、本店は比較的緩かった。時間外が多くてもその分時間外手当の請求も正当に行えるので、納得いくレベルでした。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
2000年時点の情報
会社の安定性:銀行であるので、万一破綻しても役員は居なくなるが従業員は残る 地銀なのでメガバンクに吸収されることもないと思う 最悪、東邦銀行に吸収されると、当社の社員は劣勢に立たされ居づらくなるだろうが、それ以前に中小で合併し、東邦銀行とは対等にまでもっていくものと思われる
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2012年時点の情報
成長性・将来性:私が働いていた時期は、この会社に成長性や将来性はないと感じました。預金量・貸出金ともに減っており、他行に食われていっている最中に思います。
銀行の文化はどこもそうなのか、ハンコを押すとその担当者に全責任を押し付ける企業文化があります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社大東銀行の回答者別口コミ (11人)

  • 窓口
2020年時点の情報
    女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.12020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2016年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.82016年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2012年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.42012年時点の情報

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代理店アドバイザー★東証一部上場グループ★年間休日127日|18時までに退社可能|実働7H|土日祝休 正社員
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メットライフ生命保険株式会社
コンサルタント社員(生命保険の提案・営業) 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社大東銀行
業界 金融関連
URLhttp://www.daitobank.co.jp
所在地 福島県郡山市中町19-1
従業員数511名
連結従業員数520名
設立年1942年
代表者鈴木 孝雄
上場年1992年
平均年収462万円
平均年齢39.3歳
※ 一部、四季報データ参照
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日本生命保険相互会社
(3.4)
日本生命保険相互会社

回答(1437人)/口コミ(10721件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 保険営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:各地の営業所に所属する職員に関しては、簡単にいうと基本給+イ... (続きを見る)

明治安田生命保険相互会社
(3.4)
明治安田生命保険相互会社

回答(751人)/口コミ(5503件)

平均年収(正社員)340万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:女性 / MYライフプランアドバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:労働組合の活動が活発。現場の意見を経営陣が吸い上げる機会が定... (続きを見る)

住友生命保険相互会社
(3.4)
住友生命保険相互会社

回答(663人)/口コミ(4674件)

平均年収(正社員)351万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】研修通りに育てるので... (続きを見る)

株式会社三菱UFJ銀行
(3.4)
株式会社三菱UFJ銀行

回答(404人)/口コミ(3417件)

平均年収(正社員)592万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与は基本的に年功序列。7年目に役職が着くまで、どれだけ結果... (続きを見る)

大同生命保険株式会社
(3.4)
大同生命保険株式会社

回答(310人)/口コミ(3288件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:半年、1年の査定クリアがボーダーで容赦なく首にされる。長くい... (続きを見る)

損害保険ジャパン株式会社
(3.4)
損害保険ジャパン株式会社

回答(326人)/口コミ(3117件)

平均年収(正社員)608万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / 総合エリア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 主任
給与制度:転勤のあるグローバルの給料は同年代と比べてもかなり良い。また... (続きを見る)

ジブラルタ生命保険株式会社
(3.7)
ジブラルタ生命保険株式会社

回答(298人)/口コミ(2930件)

平均年収(正社員)470万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / L C / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:研修期間の2年間は研修手当が設定され、補給される額が研修期間... (続きを見る)

株式会社三井住友銀行(SMBC)
(3.5)
株式会社三井住友銀行(SMBC)

回答(297人)/口コミ(2378件)

平均年収(正社員)565万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日つけて連続9日間の休暇を取得することができる。さらに、土... (続きを見る)

メットライフ生命保険株式会社
(3.6)
メットライフ生命保険株式会社

回答(297人)/口コミ(2347件)

平均年収(正社員)571万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:ほぼ完全歩合制。やればやっただけの評価をしてもらい給料として... (続きを見る)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
(3.1)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

回答(280人)/口コミ(2270件)

平均年収(正社員)528万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:女性 / サービスセンター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:5営業日連続の休みが取れたり、有給の取得はしやすい。ただ在宅... (続きを見る)