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NECプラットフォームズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。NECプラットフォームズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを640件掲載中。ライトハウスは、NECプラットフォームズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:
風通しは、良くは無いように見えます。離職率が高いです。

組織体制・コミュニケーション:
グループによりますが、メンタルになる若手が多いです。昭和の上司もかなり居ます。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は工場に行くと多くて、良いと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:個人のスキルに合わせた職務につくことができるため、挑戦する

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:学ぶ意思はあっても、専門性が高く理解に時間を要する。教育資

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産統括本部生産技術本部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:風通しはそんなに良くない。チームの中でもさまざまな業務をお

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:若手もある程度仕事を任せられる。裏を返すと大した下積みなく

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが自社開発の製品は少なく、親会社からの受注案件

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月09日

組織体制・コミュニケーション:全体的に（人・部署にもよるが）親切で優しい人がおお

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:常に挑戦することを挙げていますが、職場では浸透しておりませ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:IT部門は基本的に本社の下請けのため、挑戦する機会は無い。

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスを遵守し、頻繁に役員から様々な情報発信があ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:現場職員の裁量は極めて低いです。財務基盤はしっかりしている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月03日

企業カルチャー・社風:組織が大きく、商材の価格が基本的に高値になりがちであり、近

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:話しやすいは話しやす

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:あまり、先進的なことはやりたがらない印象。開発も安全第一。

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:保守的で、若く活発な社員は大変だと思う。基本縦割りで、連携

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回答者：男性/ メカエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:品質第一。ミスの内容に。問題を未然に防ぐ。という文化がある

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:グループ全体でカルチャーを共有している部分があるが、それぞ

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回答者：男性/ HWプログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:昭和のころからの雰囲気が色強く残っている。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風:NECグループ全体として、新しい制度の導入は非常に遅い。日

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士仲がよいと思います。ただある程度上の年代の

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回答者：男性/ インフラSE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

ダイバーシティ・多様性:性別、じん、国籍等の障害はなく、多様さを活かした企業の競

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:よくある日本の企業文化と捉えて良く、他社に比べ保守的。組織

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回答者：男性/ ハードウェア技術者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:職場は活気があり、先輩達の面倒見もよい。プライベートでもお

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回答者：回答なし/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:子会社であるため大きな方針に口を出す機会はなく、基本的には

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】比較的高学歴な人が多く業務と関係ない話な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：基本的に、あまりにも理不尽・怒鳴り声を上げる人は、めっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】何を言うか、何をするかではなく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：日本の企業ですね。体育会系の部活をイメージしてもらえれ

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回答者：回答なし/ ソフトウェア開発職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:社風は、社外の新しいことを取り入れられず、従来のやり方から

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション/ 担当

2.5

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:比較的風通しの良い社風組織体制・コミュニケーション:客先毎

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】終業時間後に15分間（例：17:1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：NECグループ内で大きなポジションを占める会社であるが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】標準的な始業から終業までの休業時間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業理念の浸透：NECグループ企業として、NECと同じく顧客を重視する企業理念を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：法令遵守、コンプライアンス重視。企業として正しい在り方

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会社名	NECプラットフォームズ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.necplatforms.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田司町２丁目３

従業員数	6917名
設立年	1932年
資本金	10331百万円
代表者	福田公彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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