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NECプラットフォームズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
681万円250~1050万円85

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収681万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数85

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
587万円
(平均年齢39.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
555万円
(平均年齢44.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
558万円
(平均年齢37.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
891万円
(平均年齢40.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳485万円850万円15
30~34歳465万円750万円11
35~39歳623万円850万円13
40~44歳581万円900万円9
45~49歳667万円850万円9
50~54歳789万円1050万円12
55~59歳771万円1050万円7

年収分布

(人)
(万円)

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NECプラットフォームズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:それなりに頂いてると思う。少ないとは思ったことはない。他の会社に入った
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回答者: 男性/ HWプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は年一度4月に行われる。賞与は6月、12月の年2回。昇給額は担当、
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回答者: 男性/ 電子機器製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 23万円 7万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:毎年3000円から5000円ほど昇給がある。職群制度があり上位に入ると
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回答者: 男性/ HWプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
モデル年収:役職手当や職務手当というのは基本的には無し。役職は、担当、主任、マネ
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 32万円 4万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は一般的です。昇給は3000から5000円毎年あり、昇格時にはそ
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回答者: 男性/ HWプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
評価・昇給制度:昇給は年一回四月に行われる。資格のランクがあり、昇給額は各ランク
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
515万円 32万円 8万円 128万円
年収 515万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 128万円
給与制度:民間企業の中では中の上という感じで、出世すればそれなりに給料も賞与も貰
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回答者: 男性/ HWプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は各階級で頭打ちがあり、階級勤続年数が近いならほぼ給料は変わらない
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 10万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年一回の昇給。あまり個人差もなく年功序列。評価制度:年功序列序列、事な
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回答者: 男性/ ソフトウェア作成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
653万円 42万円 8万円 150万円
年収 653万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
評価制度:昇進に関しては真面目に問題を起こさず勤務していれば、定期昇進にて昇進で
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回答者: 男性/ メカエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収テーブルが決められており、マネージャーの評価や全体評価で職階を上げ
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 --万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年功序列で昇進していく。年齢層としては若い人があまり多い環境ではないた
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回答者: 男性/ ハードウェア技術者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年昇給するが、適正かはやや疑問評価制度:実力主義ではあるが、上司に気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回(6月、12月)、それぞれ直前の半
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:標準的仕組みであるが、昇格による昇給が主となる傾向であり、特に管理職以
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的には職級とそれに割り当てられた月収バンドがあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度面に対して実行面で十分な効果が出ていないと感じられる。従来からの慣
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社業績によるところが大きいため仕方ない部分であるが、賞与額が抑えられ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年ごとに業務並びに行動に関する目標の設定および実績の評価に関して面接
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手業界水準並み(低めの推移と考えられるが)であり、一般的には満足でき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的に安定している点は満足できる。大手同業他社と比較して高くない傾向
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が少ないので、もっと貰わないと、働いた内容に見合っていないと感じて
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回答者: 男性/ 経営者/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
8000万円 500万円 0万円 2000万円
年収 8000万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2000万円
給与制度:安定した昇給がある評価制度:やらはやるだけ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:会社の業績連動と個人成績評価制度:個々の成果目標に対する振る舞いも含め
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電波映像事業部/ 係員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特徴はなかった。当時の世間一般なみだった。評価制度:実力主義だが年功序
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私自身は、その当時の年齢にしては十二分な給与をいただいていたと思ってい
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NECプラットフォームズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:退職金は多いです。早期退職制度による退職金上増しの制度もあります。オフ
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電波映像事業部/ 係員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:退職金や寮の設備があった。会社と提携して割安で泊まれる宿泊施設はあった
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神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29-1
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3.7
東京都世田谷区代沢3丁目6-11
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:明確な評価制度がないため、自己主張を行わないと評価につながり... 続きを見る
3.1
静岡県浜松市北区新都田1丁目6-4
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:実力があれば、出世出来る。自分次第だと思う。評価制度:実力が... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70パークスタワー 25F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】なし。... 続きを見る
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東京都文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコート 13F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価・昇給制度:昇給は基本的に年一回、4月に行われるただし、期中に組織変更に... 続きを見る
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東京都杉並区久我山1丁目7-41
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東京都世田谷区太子堂5丁目3-2F・太子堂 1F
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福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目6-1西鉄薬院駅ビル 5F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
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東京都港区港南2丁目16-3品川グランドセントラルタワー
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の基準について】半期毎4項目の業務目標について、2項目... 続きを見る
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東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

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