3.2

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NECプラットフォームズ株式会社の平均年収は738万円、年収範囲は250～900万円です（43人の正社員の回答）。

NECプラットフォームズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを60件掲載中。

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NECプラットフォームズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
738万円	250~900万円	43人

（平均年齢38.8歳）

回答者の平均年収	738万円
回答者の年収範囲	250~900万円
回答者数	43人

（平均年齢38.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	517万円（平均年齢36.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	574万円（平均年齢37.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	1141万円（平均年齢41.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	408万円	515万円	9人
35~39歳	665万円	850万円	10人
45~49歳	640万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

NECプラットフォームズ株式会社の口コミを探す

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	5万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:それなりに頂いてると思う。少ないとは思ったことはない。他の会社に入った

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回答者：男性/ HWプログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給は年一度４月に行われる。賞与は６月、１２月の年２回。昇給額は担当、

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回答者：男性/ 電子機器製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	23万円	7万円	110万円

年収	470万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	110万円

給与制度:毎年3000円から5000円ほど昇給がある。職群制度があり上位に入ると

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回答者：男性/ HWプログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

モデル年収:役職手当や職務手当というのは基本的には無し。役職は、担当、主任、マネ

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	32万円	4万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給は一般的です。昇給は3000から5000円毎年あり、昇格時にはそ

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回答者：男性/ HWプログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

評価・昇給制度:昇給は年一回四月に行われる。資格のランクがあり、昇給額は各ランク

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
515万円	32万円	8万円	128万円

年収	515万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	128万円

給与制度:民間企業の中では中の上という感じで、出世すればそれなりに給料も賞与も貰

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回答者：男性/ HWプログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給は各階級で頭打ちがあり、階級勤続年数が近いならほぼ給料は変わらない

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	10万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年一回の昇給。あまり個人差もなく年功序列。評価制度:年功序列序列、事な

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回答者：男性/ ソフトウェア作成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
653万円	42万円	8万円	150万円

年収	653万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

評価制度:昇進に関しては真面目に問題を起こさず勤務していれば、定期昇進にて昇進で

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回答者：男性/ メカエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	3万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年収テーブルが決められており、マネージャーの評価や全体評価で職階を上げ

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	--万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	40万円

評価制度:年功序列で昇進していく。年齢層としては若い人があまり多い環境ではないた

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回答者：男性/ ハードウェア技術者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年昇給するが、適正かはやや疑問評価制度:実力主義ではあるが、上司に気

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年２回（６月、１２月）、それぞれ直前の半

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：標準的仕組みであるが、昇格による昇給が主となる傾向であり、特に管理職以

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本的には職級とそれに割り当てられた月収バンドがあり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：制度面に対して実行面で十分な効果が出ていないと感じられる。従来からの慣

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社業績によるところが大きいため仕方ない部分であるが、賞与額が抑えられ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年ごとに業務並びに行動に関する目標の設定および実績の評価に関して面接

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手業界水準並み（低めの推移と考えられるが）であり、一般的には満足でき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的に安定している点は満足できる。大手同業他社と比較して高くない傾向

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が少ないので、もっと貰わないと、働いた内容に見合っていないと感じて

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回答者：男性/ 経営者/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
8000万円	500万円	0万円	2000万円

年収	8000万円
月給（総額）	500万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2000万円

給与制度:安定した昇給がある評価制度:やらはやるだけ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:会社の業績連動と個人成績評価制度:個々の成果目標に対する振る舞いも含め

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回答者：男性/ 電気回路設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電波映像事業部/ 係員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特徴はなかった。当時の世間一般なみだった。評価制度:実力主義だが年功序

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私自身は、その当時の年齢にしては十二分な給与をいただいていたと思ってい

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NECプラットフォームズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月02日

福利厚生:住宅補助や退職金など福利厚生はそこそこ充実している。オフィス環境:オフ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月22日

福利厚生:退職金あります住宅補助、寮はありません提携金融機関による財形制度が有り

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会社名	NECプラットフォームズ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.necplatforms.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田司町２丁目３

従業員数	6917名
設立年	1932年
資本金	10331百万円
代表者	福田公彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

NECプラットフォームズ株式会社の平均年収は738万円、年収範囲は250～900万円です（43人の正社員の回答）。

NECプラットフォームズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを60件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1320件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2763件)
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社員口コミ回答者：女性 / UIデザイン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与面では、若手の場合は等級が上がらないと手取りがなかなか増... (続きを見る)

(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1136件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は細分化されており、試験（筆記）から面接を経て判断される... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部給与制度:契約ごとに様々なので、一緒に働く同僚と比べたりすることもなく... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般給与制度:概ね満足していますが残業ができない、残業を多くしても結果的に... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　給与制度:多くもらえる印象である。賞与が2回あるが、業績が良ければ業績... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本デジタル研究所口コミ(634件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / CE / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:業績により変動する評価制度:完全に年功序列... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	517万円（平均年齢36.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	574万円（平均年齢37.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	1141万円（平均年齢41.5歳）

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