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ナノックス株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

福島県福島市岡島字長岬6-7
評判スコア71 詳細
32
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ナノックスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!ナノックスで働く社員や元社員から、ナノックスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【昇給の基準について】人事考課制度で5段階で決定されるが、基準額は業績で決定。自己申告の上で上司との面談で、部署内のバランスもとりながらランク決定
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【給与制度・昇給基準について】絶対的な評価ではなく、部署内での配分で左右される。個別実績の積み上げではなく、通年で評価される。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【月間の残業代・残業理由】残業は業務の緊急性と、処理すべき業務の溜まり具合で発生。月10~20時間ほどか?一般職はその都度残業申請して上司の承認が必要。自分は管理職待遇だったので、残業代ゼロ。自己判断で残業していた。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【昇給の頻度や金額】入社以来ほとんど給料上がらず、賞与支給額も減った
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
定期的な昇給は期待できないので、採用の時に必ず交渉することをおすすめします。
給与は交渉出来ることが少ないですが、各手当は交渉するのとしないのとで変わります。
採用後の交渉はほぼ認められません。
また、本社の福島の方に気に入られないと昇格はできないので、社内営業が必要です。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:45.6歳

5人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 483 (平均年齢 38.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) -- (平均年齢 --歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 650 (平均年齢 57.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
ナノックス株式会社
電機・精密機器関連/自動車・機械関連
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