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株式会社沖データの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ FW開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフトウェア本部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:
プリンタ部門で言えば無い。LED事業を活かせるか?くらい。

事業の弱み:
売れない会社を売れると思って買収する点

事業展望:
ない。

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:事業展望は見込めないと思う。そもそもペーパーレス時代だし、試行錯誤し
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回答者: 女性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
事業の弱み:ペーパーレスが進んできている以上、伸びていく業界で
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部第五チーム/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:LEDプリンターのパイオニア。事業の弱み:市場シェアが小さい。事業展
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理本部

3.1
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の強み:良い顧客。事業の弱み:投資能力。事業展望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:社長が変わるたびに大きな組織変更があったり、商品計画や開発方針が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:OKIグループの一員であるため、大企業の福利厚生が受けられる点。特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:基本技術の研究、開発体制が非常に貧弱で経験的に得られた技術の蓄積
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:他部門の社員とのコミュニケーションがとりやすい点が良い点であり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:会社の経営方針や開発方針がぶれているので、将来に向けた会社のビジョ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:市場が収束しているなかで、業務用プリンターやプロフェッショナル向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:海外での売上向上に向けて、海外販売網の充実、海外生産拠点の拡充を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:メーカーなので、給与やボーナスはしっかりしています。残業も自己申告
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:社員が常にサポートをしてくれ、通話が長ければモニタリングをし助けてくれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月10日
会社の安定性:沖グループの中では、事業が安定している数少ない企業の一つだと思う。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月10日
成長性・将来性:親会社の沖電気工業に振り回されている感がある。子会社という立場だ
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