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株式会社東邦銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東邦銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを358件掲載中。ライトハウスは、株式会社東邦銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:
挑戦する風土はない。言われたことをただこなしている。トップダウンであるため風通しも良くない。

組織体制・コミュニケーション:
月に一回必ず上司と1対1でミーティングが実施され、報告しなければならない。話やすさはその上司によるが、形だけのものが多いような気がします。
わざわざ時間を割いて行う必要はない。
年に1回は支店長面談がある。
仕事面だけでなくプライベートなことまで深く聞かれるのであまり良い気はしなかった。
他部署との交流はあまりない。仕事上で関わる必要性がないため他部署の人が出勤してるのか休みなのなすら分からないし気にならない。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の従業員はいない。

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:入行3年目までは、ジョブローテーションで、さまざまな業務を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:行内で専門部署への留学を行うことができ、自分のやってみたい

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 調査役/ 係長クラス

2.4

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼないと思う。風通し所属する部署による。組

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回答者：男性/ 本部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:研修参加の機会は多く、自身で希望すれば参加することができる

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:年功序列の色合いがまだ濃く、部下から上司に進言するのは難し

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務職

2.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・企業カルチャーの満足点:研修が整っている点がとてもよかった同期にも会う

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回答者：女性/ 融資/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月03日

ダイバーシティ・多様性:とにかく体育会系だということは理解しておかなければならな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業店/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:若手のうちは一通りの業務を経験する機会が与えられる。以前ま

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回答者：女性/ 融資/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月08日

組織体制・コミュニケーション:コロナになってからは飲み会は減ったが、毎月月末打ち

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

ダイバーシティ・多様性:支店によって異なると思いますが、女性の比率がやや多いよう

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回答者：男性/ 監査部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部/ 監査業務役

3.1

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:変えようとするスタンスは見えるが、本気度が低く感じる。もっ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

ダイバーシティ・多様性:新卒の社員は男性よりも女性が多いです。国籍に関してはほと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:地域貢献に非常に力を入れている。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 事務職１級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:とてもよい組織体制・コミュニケーション:とてもよいダイバー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:育成の名目で、繁忙する支店に若手行員が配属される傾向がある

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回答者：男性/ 後方事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:銀行は昭和体質の企業であり、合わないと思うことがあるまた、

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回答者：女性/ 窓区/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融資

3.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

ダイバーシティ・多様性:女性にとっては大変ホワイトです。一般的な産休育休は当然で

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業体質で、挑戦しやすさや風通しの良さは今ひとつ

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回答者：女性/ 金融商品窓口/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:古い。経営陣が皆ご高齢なので考え方が凝り固まっている。風通

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月22日

組織体制・コミュニケーション:同期との絆というかつながりもありますし、上司だから

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回答者：男性/ じむ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務

2.3

口コミ投稿日：2020年09月26日

企業カルチャー・社風:社風は悪くない方だと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ テラー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:とにかく飲み会が多いと思います。転勤で誰かが動くたびに歓送

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ノルマの高さ。できる人、やれる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

企業文化・社風・組織体制：支店により、職場の人間関係が難しいところがあるのも否め

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：若手で辞めていく人が多い会社。会社の規模が大きすぎるた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業理念の浸透：お客様のために、お客様優先と言いながら、上司よりもお客様を優先す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

企業文化・社風・組織体制：地域のためにの考え方に基づいて努めている。職場の雰囲気

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしては特に固い感じはなく、縦社会ではあるものの

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:縦社会です。組織体制・コミュニケーション:若い人同士は仲が

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回答者：男性/ 内部事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:封建的風土です。縦社会的な印象が強くありました。正確に事務

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:近隣、同一地域の金融機関（信金他含む）と同じく、融資は担保

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:伝統がある組織体制・コミュニケーション:正社員同士は、よく

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会社名	株式会社東邦銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	http://www.tohobank.co.jp/
所在地	福島県福島市

従業員数	1880名
連結従業員数	2152名
設立年	1941年
資本金	23519百万円
代表者	佐藤稔
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	618万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

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