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回答なし
口コミ投稿日:2020年07月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 18万円 --万円 35万円
年収 330万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
昇給は年に1回千円程かと思いますのであまり気にしないようにしていました。おそらく若手でもベテランでも比率は一定の昇給なんだと思います。
賞与は年に2回あります。会社の業績による配分がウエイトは大きい様に思います。各事業所においては貰う差はあまりなく個人評価の反映もほぼなく、結局貰う金額は数万円程度だと思います。頑張っても頑張らなくても良いくらいと感じた事もあり改善すべきだと思うが営業力がないポジションな業界である以上、客観的に評価することも難しい環境にある。何よりこの業界は生き残りを利益率がとてつもなく低い状況が続き更に悪化していて歯止めがきかない。
住宅手当は3割負担なのでありがたかった。上限はあるが比較的住みたい物件に住むことが出来た為満足している。事業所によっては勝ってにきめられることもあると聞いたが自分自身は恵まれていたんだと思います。営業手当は3万程で残業代も含まれてしまう為スズメの涙しかないのは残念である。また休日出勤は月に1回か2回は必ずあるが残業代には含まれない働き方となります。その分は振替休日を取ってとなるが休む事は日常なく休めない働き方の仕組みで改善がは必要だと思った。

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
福利厚生:家賃補助は実家から通勤圏外と判断されれば出ていました。他に社員に還元さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:上司は怖かった
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:上層部が古い考えで、女性は結婚、または妊娠出産すると異動させら
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口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:かなり分業制なので、自分から発信すれば助けてくれますが、基本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社したので、こんなもんかと思ってたが、実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:住宅補助は基本ある。寮はない。通勤手当、退職金はある(微々たるもん)オ
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:医薬品なので、営業活動はそこまで強くないのかなと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性社員を採用する動きがあり、管理職にすることも考えていた。休
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼない。研修といって本社に呼ばれるが、あまり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:土日休暇休みはあまり取りにくかった。土曜日は基本当番で出勤。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の弱み:シェアがあまり多くないので、競合他社の方が良さそう。給料面も人員面も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社ですが、未だに馴染めません。その
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】基本的に給与が同業者と比べてかなり低く
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】営業ですので結果が全てです。過程
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めるというか、本社の意向が絶対
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい職場だと思っております。52歳からお世話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ありません。医薬品卸売業でですのでメーカー主催
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアを生かして、認めて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長、経営陣とは、ほとんど仕事をする機会は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】職場の雰囲気は、良いと思います。仕事の進め方は、個人個
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社からの報告、連絡、問い合わせ等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日をノー残業DAYとかにしておりますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】支店勤務ですので、他部署の人数も少ないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の技量を重視する会社ですので個人で取り込
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修、管理職研修、専門職研修、販売力研修、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】販売力が主体の会社ですので外に出てからの自由度は、大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】ボランティア活動や、社会貢献(世界の子供にワクチン)等
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