回答者： 男性/ SR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有給、育児休暇、産休、フレックスなど、非常に取りやすい。また、直行直帰を推奨しているため、常に事務所にいる必要は無い。ただ、打ち合わせ、すり合わせなどが非常に多いため、オンラインまたは、結局事務所に戻って仕事をしなければならないこともある。
多様な働き方支援:
リモートワークができる環境が整っているか、リモートワークが定着しているわけではなく、東京ですら対面型の営業活動を推奨しているため、その点は遅れていると言っていい。
有給、育児休暇、産休、フレックスなど、非常に取りやすい。また、直行直帰を推奨しているため、常に事務所にいる必要は無い。ただ、打ち合わせ、すり合わせなどが非常に多いため、オンラインまたは、結局事務所に戻って仕事をしなければならないこともある。
多様な働き方支援:
リモートワークができる環境が整っているか、リモートワークが定着しているわけではなく、東京ですら対面型の営業活動を推奨しているため、その点は遅れていると言っていい。
富士ゼロックス岩手株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富士ゼロックス岩手株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ SR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
岩手ではまずお目にかかれない福利厚生を誇っている。首都レベルの福利厚生なので、手当等は充実していると思う。
オフィス環境:
本社、北上などはフリーアドレスで、毎日どこに座ってるもサイコロを振って決まるような状況。ぱっと見先進的と思うものの、新入社員や若手と中堅ベテランとの会話があまりなく、若手社員には風通しが良いあまり良くない印象受けている可能性もあり。
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