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株式会社岩手銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
398万円200~590万円51

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収398万円
回答者の年収範囲200~590万円
回答者数51

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
401万円
(平均年齢29.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
373万円
(平均年齢34.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
400万円
(平均年齢30.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(46件)
すべての口コミを見る(305件)

株式会社岩手銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
オフィス環境:
支店により新しい、古い、狭い、広い等ありますが、配属次第なので運任せです。近年は、コストの削減要請が強く、支店のエアコンは夏場で28度設定、冬場は22度設定とされ、夏は屋内にいても熱中症気味になりますし、お客様からもあつすぎると苦情が出るレベルです。冬についても手が悴みタイピングしづらいなど、業務や体調面に支障が出るレベルでのコストカットを強要されるが、流石にやりすぎだと思います。

株式会社岩手銀行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整は難しい。一年の初めに休暇の予定を出す必要があり、変更がある場合はただ相談をしなければいけない。またフレックス制度導入されているが、りようはほとんどできないといっていい。また仕事がどれだけ忙しくても支店によっては残業が一切できず、かって休暇が取りづらくなっている。

多様な働き方支援:
フレックス制度

株式会社岩手銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 個人法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:
上司によってだが風通しはまだまだこれからだと感じた。社風はまだ昔ながらの状態の支店がある。

組織体制・コミュニケーション:
支店ごとによる、話しかけやすい上司もいれば話しかけにくい上司もいる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには欠けているように感じる。ほぼ日本人が勤務している状況。

株式会社岩手銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:
管理職増えているが、無理に挙げている感があり、かえって平等性にかけている

株式会社岩手銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 個人法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:
資格は若手行員のうちにオーソドックスな銀行検定を受験する。また通信講座や研修などがあり帰ってからや休みでも勉強する時間を確保しなければいけない。

働きがい:
窓口であればお金の流れ、融資業務ではローンの仕組み、営業では社長や経理の方など様々な人に会う機会があるところ。

株式会社岩手銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 個人法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは思った以上に支店によってルールが違うこと。上司によってノルマに対しての意識が違うところ。

株式会社岩手銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:
県内における優位性、保守的な経営体質、金融サービスの実績と幅広いソリューション

事業の弱み:
本業における収益性の低さ、一人あたり収益性の低さ、部門ごとの収益性管理と収益の偏り、新規事業の収益化

事業展望:
数年前とは違い若手を中心に幅広い年次において退職者が増加傾向にある。事業戦略含め改善の余地があると思う。

株式会社岩手銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
概ね年功序列の給与体系です。給与がまとまって上がるタイミングは職位が上がるタイミングになりますが、各職位ごとに最低在位年数があり、4,5年程度は同水準の給与が続きます。評価されている人に関しては、最低在位年数をクリアすれば昇進し、評価が低い人は数年遅れで昇進またはステイとなります。概ね足並みを揃えて昇進するため、実力がある人ほど不満はあると思います。一方で、ある程度給与水準には目を瞑ってもワークライフバランスを取りたいという人は、給与に自不満を持ちながらもトレードオフ的に残る印象です。