凸版メディア株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）
凸版メディア株式会社の回答者別口コミ（7件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年01月18日
- 営業部 / 係長 / 広告営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年11月20日
- 営業部 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年11月19日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年03月27日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月18日
凸版メディア株式会社の職種別口コミ（26件）
凸版メディア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
凸版メディア株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年10月17日
凸版メディア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
凸版メディア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 男性/ 広告営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長
3.1
企業カルチャー・社風:
風通しは普通。
トップダウンが多い印象だが、各チームリーダーの社内への波及力によりチーム、スタッフのポジションを変えられる。
組織体制・コミュニケーション:
部署をまたいでコミュニケーションは取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
働きやすさや社員の声を吸い上げる掲示板等はある。
風通しは普通。
トップダウンが多い印象だが、各チームリーダーの社内への波及力によりチーム、スタッフのポジションを変えられる。
組織体制・コミュニケーション:
部署をまたいでコミュニケーションは取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
働きやすさや社員の声を吸い上げる掲示板等はある。
凸版メディア株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
凸版メディア株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
凸版メディア株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
凸版メディア株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.1
成長・キャリア開発:
青森県ではNO.1の企業なので、印刷業界で青森を勤務地と考えた場合、ほぼ一択かと思います。設備も充実していて若手を育てる文化はあると思います。
働きがい:
大手の広告代理店をはじめ、地元企業との直接的なつながりもあり、取り組み方によってはチャレンジできる環境ではあると思います。
青森県ではNO.1の企業なので、印刷業界で青森を勤務地と考えた場合、ほぼ一択かと思います。設備も充実していて若手を育てる文化はあると思います。
働きがい:
大手の広告代理店をはじめ、地元企業との直接的なつながりもあり、取り組み方によってはチャレンジできる環境ではあると思います。
凸版メディア株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
凸版メディア株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
凸版メディア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
凸版メディア株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
事業の強み:
協力先が多く紙媒体以外の実績も多いため、取引先の要望に柔軟に対応可能。
また、取引年数が長い取引先が多く、とりあえず凸版メディアに依頼するケースが多い。そのため取引先との関係性は築きやすい。
事業の弱み:
受注機会の多いページ数の多いパンフレットや冊子の製本が自社でできず、協力先へ依頼するため他社に価格競争で負ける事がある。
また、業界自体が価格競争が激しいため、低価格でも受注を逃してしまうこともある。
協力先が多く紙媒体以外の実績も多いため、取引先の要望に柔軟に対応可能。
また、取引年数が長い取引先が多く、とりあえず凸版メディアに依頼するケースが多い。そのため取引先との関係性は築きやすい。
事業の弱み:
受注機会の多いページ数の多いパンフレットや冊子の製本が自社でできず、協力先へ依頼するため他社に価格競争で負ける事がある。
また、業界自体が価格競争が激しいため、低価格でも受注を逃してしまうこともある。
凸版メディア株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
凸版メディア株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：賞与が基本給の金額以下。人事評価は制度として取り入れられてはいるが、評価項目がマインド寄りな部分が多い上、人事評価自体が賞与と連動していない。(売上目標がついていない新人と金額が同じ、もしくは人によってはそれ以下であったこともある)。また昇給が3年を超えるとない。役職者になれば役職手当がもらえるが、役職も何を基準に昇進するのかが明確でなく、上司の主観的な判断による。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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凸版メディア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文凸版メディア株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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