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中途入社

回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:
1日の作業内容/仕事の時間配分については、現場の工程管理がしっかりとできていれば、ある程度自分のペースで仕事が可能だが、工期が無い突貫工事ではそんなことは不可能。また、業界の安全関係等の法令改正により作成する書類が膨大に増えてきており、会社としては追加追加対応で減る書類が無く、現場担当者の負担となってきているので、純粋に人間が増えないと対応が非常に厳しく、残業での業務対応となってしまう。特に工事初期の一番多忙な初動における支援も無い。現場の支援部署とされる本社工務課についても、現場支援というよりは本社の為の工務課という印象であり、本社職員と現場担当職員の業務に対する温度差(残業や工期管理等)が激しい。

一つの工事現場管理に携わる職員の人数については、請負金額により決められてしまい、現場の難易度や書類の作成への配慮は無い。というか、若年層が多く、仕事が出来る中間層の人間が足りていない現状がある。結局、現場が炎上してからの増員対応等になり、後手後手での対応となっているのが実情。働き方改革に対しても、会議等ではロードマップ等の上辺だけの周知はあるが、現場レベルでの改革はほぼ何も実施されていない。現場担当者の有給休暇については、ある程度の人数が配属されている現場でなければ有給消化はほぼ難しい。

回答者: 男性/ 施工管理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:従業員の福利厚生、働きやすさに配慮している企業といえる。まず
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 港湾工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業本部 土木部 工事課/ 担当課長

1.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 9万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回で年度がかわり4月分の給料(5月支給分)から反映されます。
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回答者: 男性/ 港湾工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業本部 土木部 工事課/ 担当課長

1.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:本社や支店勤務の方はオフィス環境は整っていますが、現場勤務者は現場事務
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回答者: 男性/ 港湾工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業本部 土木部 工事課/ 担当課長

1.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:土木、建築、民間、官庁工事とありますが、私は土木の技術屋であり、港湾
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 港湾工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業本部 土木部 工事課/ 担当課長

1.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:技術職だと資格取得の際に補助をしてくれます。最初の1回目は受
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回答者: 男性/ 港湾工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業本部 土木部 工事課/ 担当課長

1.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:現場勤務者は、基本8:00から17:00、内勤者は8:30か
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:単身者は寮に入ることができます。格安で住むことができますし、食事も出ま
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回答者: 男性/ 施工管理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:海工事の場合、完全週休2日は崩壊する。海象の状況によって工事
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:人不足の中でいかに現場を回すかということが次の転職先で活かせ
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回答者: 男性/ 施工管理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:地域密着型でイベントなどにも参加しているため、地元からの評
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回答者: 男性/ 施工管理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:会社の関係で引越しの場合は、家賃や引越しにかかる費用などは負担してくれ
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 土木事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:自己研鑽が必要、研修制度等はそれなりにあるが、それだけで仕事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:上司は基本的に年齢がだいぶ上の方になりますが、話し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時が8時から17時ですが、それよりも長くなること
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回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:平日は9時帰り、土曜祝日仕事、日曜も仕事。あわよくば泊まりも
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月10日
福利厚生:住宅補助はなく、本社から距離のある住所に実家がある人のみ独身寮が用意さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
オフィス環境:現場のきれいさは作業員の性格による。毎日清掃する現場に至っては整理
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:寮や借上社宅の提供はある。通勤手当(交通機関・マイカー)や財形貯蓄、退
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、配属された職員の人数等を考慮すれば交代で休め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:建設業の宿命労働力集約型自分の都合より現場の都合が優先。出稼
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年次ごとにあがるが幅は少ない。賞与は業績が悪くならない限り数か月
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:女性職員に配慮した現場が度々見られるが、全体を通してみるとまだ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:所属する部署や配属される現場によって異なる。有休は充分な日数
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:まだまだ全体を見ると女性に対する配慮をされていない現場があるな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日をほとんど取れない現場に関しては、上司から休日は休むよう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
仕事内容:仕事内容は、現場では建物の品質管理や安全管理等を行い若手職員はほとんど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
オフィス環境:現場事務所の雰囲気や綺麗さ等はその現場の所長の性格によって違うので
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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部 工事課/ 担当課長

2.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年度が変わると、いくらかの基本給のアップがある。賞与は15年以上規定の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部 工事課/ 担当課長

2.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:真面目な社風であるように思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:事務系総合職と技術系の内勤者は土日祝日は休める。現場勤務者は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を申請していたが、忘れて仕事をしていた。有給休暇を消
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 平社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:強いて言うならば、一級建築士の実務経験にカウントされるので、
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回答者: 男性/ 土木事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:自分は完全週休二日だが、部署や現場によっては休日も仕事せざる
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新潟県内ではそこそこ高い方かと思う。評価制度:基本的には年功序列だけど
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