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株式会社大谷商会の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:5人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土2.8
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦2.8
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社大谷商会の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社大谷商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社大谷商会への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
2018年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は特にわかりません。

オフィス環境:
オフィスは古い自社ビル?建物で、部屋はとても寒い。
食堂はあるが、お弁当を注文するか、自分で持ち込むかの二択。
空気が悪く、変な匂いがしていた

口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:改善点は一人一人に聞くが、改善されない。まず、人が携わる仕事の進め方に問題があるのだが、それを機械でカバーしようとして、高齢の方は機械を覚えなくてはいけなくなるので苦労をされている方が多い。
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間の休日が少なく、労働時間が長い。対価として金額で示してくれればまだ良いが、やって当たり前と言う感覚の為、妻子のある方は休みも金もない状態になる。
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:年間休日が少なく、有休も貯める事が出来ない為突発的な事が続くと有休がすぐになくなる。月の休みも繁忙期は休みが少なく、閑散期は休みが増えるパターン。
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:会社としての悪い点など会議をしてわかっていると思うのだが、改善されない。会議もただの反省会で、その後飯を食べるといった感じで、飯を食べるのがメインですか?と感じる。そうでなければ、かなり改善され働き安くなっているはず。
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
部署によっては女性の方が多い。比較的働きやすいと感じた
長く働いている人も多い印象。
産休、育休などの制度もきちんとあり、社内結婚されている方もいました。
男女平等に働く部署もあったが、とにかく残業が多く、既婚者だと家庭との両立が難しそう。

口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:設計の能力は少しづつアップしてきたと思う。
客先、協力業者、メーカーと一つのプロジェクトでコミュニケーションをとる機会が以前より増えたので、コミュニケーション能力は少し上がったと思う。
2000万クラスのプロジェクトを問題なくまとめられた時は、全体的に成長したなと感じることができた。
口コミ投稿日:2016年04月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2016年時点の情報
教育・研修:教育制度、研修制度自体がないので作っていかなければならないと感じている。
企業で働いてる社員にダメな社員がいない事が救い。
優秀な社員も多くいるので社内で教育と研修をしていきたい。が、企業方針がしっかりしてないので、まずはそこを決めたい。
口コミ投稿日:2016年04月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
2015年時点の情報
成長性・将来性:組織としての成長戦略が無いこと。将来の方向性が見えないところ。が将来性、成長性に不安を感じるところです。良い人材は多くいるのだが、それをまとめて組織として機能させることが出来る人材がいない為成長が見込めない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
2009年時点の情報
成長性・将来性:率先して新規分野への参入を検討・計画し、実際に運用している。
海外製品の輸入代理店業に注力しており、ドイツ製工具(電動工具・ツールなど)やニュージーランド産の飲料水・炭酸水など、将来性のありそうな商品を取り扱っている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:休みが少ないだけでなく早出残業等手当てに含まれているという名目で請求できず、タイムカードもない。年収は380万程度で割に合わないのが現状です。
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:技術部門に属していて、年々技術が向上していた実感があるにも関わらず給料は5年間据え置きな事に疑問を感じた。
評価制度を実施しているが、機能しておらず報酬に関連付けが成されていない。
上司が部下の給料を知らないことが問題だと思う。
直接評価するのは直属の上司なのだから、仕事と給与のバランスを把握してもらいたい。
口コミ投稿日:2016年04月 9日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
2015年時点の情報
働きがい:設計~機器の据付までをトータルに行うのでやりがいは大きいです。お客様と直接やり取りできるところもニーズを把握できるので面白いところです。ほぼ全てが個人に頼っているので組織としては機能していないに等しいことがチームとしてのやりがいを感じられない所です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:・仕事が終われば定時のチャイムがなったらすぐに帰れる。 ・残業するほど仕事を詰め込まれない。 ・繁忙期のみ残業するが、基本的に定時に退社している。 ・残業で残っている社員でも21時頃には全員退社している。 ・見込み残業代が給料に含まれている
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価制度は存在するが、機能していない評価シートを半期ごとに書き続けるのが苦痛だ。
昇進はあるのだが、降格が無いので昇格後は危機感も刺激もない状態で仕事を続ける感じ。
評価と報酬を直結できる仕組作りが必要だと思うのだが。
口コミ投稿日:2016年04月 9日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
2009年時点の情報
社長の手腕:ドイツ人の社長で海外とのコネクションが強く、切り花(花卉)の輸入・卸事業に参入し、年度収益の半分以上を占めるなど業績を拡大した。
新しい風を取り入れようと、可能性がありそうなものはとりあえず試し成果を上げている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2016年時点の情報
教育・研修:教育、研修を外部に頼っているので自社で行っていけるような仕組みが必要。
企業文化も企業理念も無いし、(あるかもしれないけど共有されてはいない。)その中でどう育てていくかを共有できるような共通意識が必要だ。
口コミ投稿日:2016年04月 9日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:社員旅行があるが、行けない人に負担がいき何を考えているのかわからない。せめて残された人達に迷惑がかからない様にするのが当たり前だが、ここは違う。
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:自分の業務の領域で、ある程度の自由度がある。やればやっただけの評価があること、チャレンジが必要なフェーズにあるため新たなことに挑戦できること。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日、休暇は少ない。
新潟県全体の会社が平均的に休日が少ない。
週休2日制の会社は優良企業に見える。

口コミ投稿日:2020年07月30日

株式会社大谷商会の回答者別口コミ (6人)

  • 営業
2018年時点の情報
    女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.32018年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2016年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.82016年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2018年時点の情報
    男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2015年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.02015年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
会計事務(未経験歓迎)◎年2回まで9連休可能!◎賞与年2回(過去実績5ヶ月分)◎完全週休2日制 正社員
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株式会社IDOM
カーライフアドバイザー★インセンティブ最大140万円!賞与平均3ヶ月分!昇給年3回!ノルマなし! 正社員
月給23万~30万円+インセンティブ+賞与年2回+他【年収例】624万円/3年目北海道から沖縄まで全国のガリバー各店舗 ★希望勤務地は考慮。U・Iターン歓迎!マイカー通勤OK!
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月給22.1万円~(専門短大卒/月給20.6万円~、高卒/月給19.65万円~)全国の店舗(勤務地の希望を出せます)※希望に応じ異動あり!転居費用・家賃は全額会社が負担。
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コンシェルジュ(「ほけんの窓口」にて受付事務などを担当)◎オープニングスタッフ募集/残業10H以下 正社員
月給20万円~+賞与年2回 ◎年1回の昇給あり!東京都内にオープン予定の「ほけんの窓口」店舗のうちいずれか ※転居を伴う転勤なし
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『JINS』のショップスタッフ ★未経験歓迎!充実の研修あり!ノルマなし&残業ほとんどなし! 契約社員
関東:時給950円~、他:時給850円~他 ★正社員昇格後は月給23.5万円~全国にあるアイウエアショップ『JINS』の各店舗 ★希望勤務地を考慮!転勤なし!

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社大谷商会
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.otani-shokai.com/
所在地 新潟県新潟市東区逢谷内463
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(906人)/口コミ(5722件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私は店長をしています。出勤時間は最速で7時15分。... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(713人)/口コミ(5380件)

平均年収(正社員)950万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 小売業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合。売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れ... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.5)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(946人)/口コミ(4194件)

平均年収(正社員)438万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / マーケティング / 担当
給与制度:年齢給、職級があって年次によって基本給は上がる。ボーナスもそ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(936人)/口コミ(4173件)

平均年収(正社員)493万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗勤務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理本部 人財開発部付 / 店長
企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出てい... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(674人)/口コミ(3795件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / スペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(966人)/口コミ(3741件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタントスーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは店舗勤務時代は大変な部分はある。しかし... (続きを見る)

株式会社ヤマダ電機
(3.2)
株式会社ヤマダ電機

回答(530人)/口コミ(3487件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(411人)/口コミ(2750件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(288人)/口コミ(2424件)

平均年収(正社員)327万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
教育・研修:シスター・ブラザー制度があり、新卒をキャリアのあ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(194人)/口コミ(2280件)

平均年収(正社員)788万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)