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パール金属株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
会社の風土は昭和の雰囲気であり、極めて田舎気質だと思います。風通しは良くありません。年功の序列も残っており、若者が活躍できる風土は全くありません。ほとんどの人が自分の範囲内の仕事をこなすだけで、他には非協力的で、なるべく仕事を増やさない、面倒なことはやらないように考えているかたがほとんどです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:あまり私語を言える環境ではなく、社員間のコミニュケーション
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:この業界は往々にしてそうかもしれないが、若手をしっかり育て
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:本社企画に商品要望すれば、商品化
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:支店・本社によって社風が異なると感じていた。昭和の香りが残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年11月05日
企業文化・社風・組織体制:とにかく緩いです。休みも人によっては毎年水木金休めます
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:典型的な中小企業といった印象。管理体制、評価制度、コンプラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:始業時間(8時30分)前から仕事をしている部署もあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:結構昔からある会社なので、社風などは古いかもしれません
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:ハッキリした上下関係はなく、どちらかといえば先輩後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:事なかれ主義なので問題社員がいても指導改善される事はあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:情報の共有はある程度進んでるが、コンプライアンス的な面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:商品アイテム数が桁違いに多く、販売網も全国規模。リスク
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:同部署内はある程度交流はあると思うが、部署間の交流が少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:各支店によって、社内の雰囲気にかなりの差がある。担当先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:本社採用の人は手当も豊富にあり、働きやすい環境。職場で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:業界ではとても大きな会社なのは東京の自社ビルを見ても分かり
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