回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
基本給は悪くないと思っていましたが、家庭のある男性社員だと少し辛い金額だとも話していました。在籍時、若手社員を中心にベースアップがあったのは嬉しかったです。業績がいいとベースアップなどを含め、社員へ還元したいとの社長の話もあったので、給与に関してはあまり不満はありませんでした。昇給と賞与に関しては評価によりという形ですが、評価でそんなに金額が大きく変わらない気がしました。賞与は毎年出ているとの事でしたので安心していましたが、額面としては大体1回で1～1.5ヶ月分という話でした。私の場合は中途入社で社歴も浅かったので、そこまでではありませんでした。
手当は交通費や食事手当、皆勤手当などがあり、他の会社にもある基本的な手当はもらえました。住宅手当もありましたが、支給してもらうための条件があったと思います。他、営業職は営業手当がついていました。ホームセンター向けの営業が多かったので出張もあり、営業職の方はあまり社内にいないイメージでした。休日に出勤する方もいるようですが、振替で休みを取っていたりそこまで過度に残業などはしていないのかな？という印象です。有給は取りやすく、体調不良の際は有給にしてもらえたり、助かりました。
基本給は悪くないと思っていましたが、家庭のある男性社員だと少し辛い金額だとも話していました。在籍時、若手社員を中心にベースアップがあったのは嬉しかったです。業績がいいとベースアップなどを含め、社員へ還元したいとの社長の話もあったので、給与に関してはあまり不満はありませんでした。昇給と賞与に関しては評価によりという形ですが、評価でそんなに金額が大きく変わらない気がしました。賞与は毎年出ているとの事でしたので安心していましたが、額面としては大体1回で1～1.5ヶ月分という話でした。私の場合は中途入社で社歴も浅かったので、そこまでではありませんでした。
手当は交通費や食事手当、皆勤手当などがあり、他の会社にもある基本的な手当はもらえました。住宅手当もありましたが、支給してもらうための条件があったと思います。他、営業職は営業手当がついていました。ホームセンター向けの営業が多かったので出張もあり、営業職の方はあまり社内にいないイメージでした。休日に出勤する方もいるようですが、振替で休みを取っていたりそこまで過度に残業などはしていないのかな？という印象です。有給は取りやすく、体調不良の際は有給にしてもらえたり、助かりました。