回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 7万円 | 120万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
同業他社と比べて高い方だと思います。
昇給：等級制のため等級があがると昇給します。
等級：半期〜１年で成果を出すと上がるが、逆に成果が低いと下がる。
賞与：定量面および定性面での絶対評価。範囲としては、個人の成果と所属している部署、拠点の成果が反映される。
事前に立てた半期の目標に対して数字や功績による。
売上や利益で会社全体の金額が決まり、個人や部署の評価によって割り振られる。
同業他社と比べて高い方だと思います。
昇給：等級制のため等級があがると昇給します。
等級：半期〜１年で成果を出すと上がるが、逆に成果が低いと下がる。
賞与：定量面および定性面での絶対評価。範囲としては、個人の成果と所属している部署、拠点の成果が反映される。
事前に立てた半期の目標に対して数字や功績による。
売上や利益で会社全体の金額が決まり、個人や部署の評価によって割り振られる。