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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月05日
福利厚生:10連休を取ることが強制されるがその月の売り上げ目標が下がるわけではない。
休暇中も携帯を持たされ上司からも電話は毎日のようにある。
休暇を利用し海外旅行する場合も、海外ローミング費用は自己負担となる。
各種手当として、かつて家賃補助などもあったようだが、現在の社長が廃止し、交通費(上限あり)のみとなった。
遠隔地の従業員はかなり困窮していた。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は全く期待できない。 残業代は自主的に減らすよう半ば強制されるし、 休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月05日
社内制度:年に1度10連休の大型連休を取ることが義務付けられている。さらに同時期
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回答者: 女性/ パーソナリティー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 13万円 0万円 5万円
年収 216万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:様々な雇用形態のある会社なうえに個々の給与体制の詳細は分かりません。評
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回答者: 女性/ パーソナリティー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:夢を売る仕事のようなものなので、メディアに出たい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月05日
教育・研修:中途採用ばかりを繰り返し、個々人のポテンシャルに大いに依存している。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月05日
勤務時間・休日休暇:本来の収益源であるはずのラジオCMの需要が低下し、イベントな
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回答者: 女性/ パーソナリティー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:メディア関連のお仕事のため、内容や準備する規格によっては深夜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前まで年功序列の人事評価だったが、多面評価と成果報酬を導入。数字如
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月05日
勤務時間・休日休暇:最近は23時以降会社に残るなという社長命令が下り、23時まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:多面評価制度。ただし記名性で誰が誰にどの評価を下したか、同じく評価され
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回答者: 女性/ パーソナリティー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:契約形態が様々だったため、自分的な保証は整っていました。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月05日
福利厚生:1年に1度10連休を取ることが強制されている。さらに旅行補助として旅行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月05日
成長・キャリア開発:資格取得の奨励制度はなく、書籍購入費の補助などもない。 業務を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月05日
オフィス環境:マイカーを会社敷地内に止めることは許されないが、遠隔地の社員の交通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月05日
オフィス環境:自社ビルであり毎日清掃を外注しているためオフィス環境に不満はあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性が大事。自ら学ぶ意思があれば成長できるが、主体性がなければ研修制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月05日
教育・研修:OJTが徹底されている。 逆に言えば体系的に指導されることはない。基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月05日
成長性・将来性:マスメディア全体にいえることだが会社としての将来性はほとんど期待
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月05日
働きがい:終始一貫して営業することが求められるため、イチから事業を展開することが
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2.1
口コミ投稿日:2019年02月05日
会社の安定性:多数の株主で構成されており会社としては安定していると思う。 ただしラ
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