回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与は全く期待できない。
残業代は自主的に減らすよう半ば強制されるし、
休日出勤の残業代は「持ち越し制度」といって翌月か翌々月に振休を取ると仮定してなるべく支払われないようにされる。
結果忌引きや体調不良などでやむをえず休んだ場合に、有給ではなく休日出勤の振休として処理される。
残業代は自主的に減らすよう半ば強制されるし、
休日出勤の残業代は「持ち越し制度」といって翌月か翌々月に振休を取ると仮定してなるべく支払われないようにされる。
結果忌引きや体調不良などでやむをえず休んだ場合に、有給ではなく休日出勤の振休として処理される。