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株式会社雪国まいたけの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:10人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
488万円
(平均年齢 44 歳)
残業時間(月間)
27時間
給与・年収の納得度56 %
勤務時間の納得度58 %
休日・休暇の納得度70 %
職場の人間関係の満足度60 %

株式会社雪国まいたけの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社雪国まいたけで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを136件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社雪国まいたけへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社雪国まいたけの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

488万円 (平均年齢 43.5歳)

回答者の年収範囲

250~950万円

回答者数

13 (正社員)

回答者の平均年収 :488万円 (平均年齢 43.5歳)
回答者の年収範囲 :250~950万円
回答者数 :13 (正社員)
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:月の休日数が非常に少ない。だんだんと日々の出荷数が厳しくなってきており、残業時間が増えてきている。女性が多いので男性は少し働き難い環境である。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:出来たばかりの工場なので、とてもきれい。残業代もしっかりついてくる。パート、アルバイトは時間の融通が利く。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仕事の内容は時間で測れるものではないので、行き過ぎた管理はかえって無駄を生じる。残業代が欲しいために残業をするものもまだ多く、計画を立て、一定時間に終える者にとって収入が減るといった傾向はいまだにある。時間で縛ることより仕事の中身や、定時に終えるための仕組み造りに力を入れるべき。
口コミ投稿日:2017年03月 3日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2017年時点の情報
多様な働き方支援:残業については厳しく管理されおり、休出に関しても必ず代休を取得しなくてはならない点は大変好感が持てる。無駄な残業をするような社員はいなく、必要最低限の残業のみ認められるマネジメントがしっかりしている。
口コミ投稿日:2017年09月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2017年時点の情報
企業理念の浸透:形式的に立派な理念を掲げているが、従業員に浸透しているとは思えない。経営陣がころころと変わったせいもあると思うし、ボトムアップ型の理念ではなく、借り物のような感じがある。そのような理念なので、文言は立派だが、浸透しにくいのだと思われる。
口コミ投稿日:2017年09月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:創業家が去って、労働組合もでき、また、粗油団窓口も設営されており、労働者保護の方向は明確に示されている。制度的には特に問題はないどころが、非常に立派な仕組みが構築されている。
口コミ投稿日:2017年09月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、また育児休暇については十分に取れ、また、復帰後のポジションについても継続可能であるので、女性の社員にとっては安心して主産・育児が可能で、この点に関する制度は十分に機能している。
口コミ投稿日:2017年09月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:組織がマニュアル化されておらず、上司の力量と人間性で大きく変わります。休みや有休はとりずらい。自ら積極姿勢で学ぶ必要がある。
口コミ投稿日:2019年03月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:年齢が若くても仕事を任せてもらえる点。経験が浅くてもやる気があればチャンスは大いにあります。社内は人と人との距離感が近く上司や年齢の離れている人とも気軽に相談できる環境です。その為周囲からサポートもしてもらえるので不安もなく、積極的にチャレンジできます。
口コミ投稿日:2017年09月22日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:経営陣が入れ替わり、労働組合も出来て労働環境も改善しつつあります。年間休日が105日と年々、増えてきています。残業についても、営業職はまだまだ改善の余地はありますが、生産についてはかなり改善されて冬季の繁忙期を除くと20時間ない部署が多いです。
口コミ投稿日:2017年05月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:地元では非常に高いビルを建て、地元の花火大会には高いお金の協賛金をだし、秋にはウォークラリーののイベントをするなど、好感を持っていたし、非常にシステマテックな設備で、生産もしていると思っていた。
口コミ投稿日:2019年04月 3日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:私は事務系の仕事で入社したが、翌週から各センター(工場)の体験研修をおこなった。体験研修自体は非常に有意義だったが、逆に現場はまさに4Kだということを身を持って体験した。
口コミ投稿日:2019年04月 3日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:面接の担当者が現場の事を把握してないような気がします。面接される方は業務内容を良く確認してから就職した方が良いと思います。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2017年時点の情報
会社の安定性:オーナー企業が破たんして外資系投資ファンド企業の子会社になった当社だが、外資系投資ファンドは決してハゲタカではなく、近代的な経営を実施して大変良い企業になってきた。外資系投資ファンドは近代的な経営をするためと考えられる。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:若くても、営業スキルがあればドンドン出世できる。経営に外資が入っていた時期もあり、係長以上は、特にこの傾向は強い。
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:かなりしっかりした評価制度(HEYの評価システムを彷彿とさせるような)があること。
目標面談や評価時の面談など、きちんとしたプロセスに基づいた評価がなされていた。
過去形なのは、今は評価に様が明確でなかったり、問題は多くなっている。
口コミ投稿日:2015年12月23日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【要望の高さについて】求められる成果、要望は高い。だが、見返りは全くない。  まず、社長が本人が株主として配当を受ける為にできない予算を作る。  基本的に設備更新は認めない。  生産側としては、設備投資ができない中で生産量増加、収量増加を求められる。  設備が劣化しており、正規の能力が出ない状態で生産効率を求めれられる。  そうすると、社員やパートに無理を上長が押し付ける。  残業代も抑制するよう言われている為、中には昼休みまで仕事を行う人がいる。  また、サービスを工場長が暗にするように監督職に圧力を掛けてくる。  生産本部自体、現場をわからない人達ばかりになり、仕事をすべて現場に投げてくる。  無駄なシミュレーションを毎日作らされる状況。  人が大量に辞めていく中でできる人とできない人の両極端になる。  できる人に多くの仕事を上長は指示する為、私のような人は本来の業務以上の仕事をこなさなくてはいけなくなった。中にはハードワークやプレッシャーからうつ病を発症し退職に追い込まれる人が多くなってきている。できない予算、仕事を一部の人間に押し付ける会社の現状がそうしているのだと思う。また、行動指針で「できない理由をみつけません。できる理由を探します。」といった物があり、上司にハードワークである旨を言っても相手にされない風土である。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】品質管理である程度の事は自身の裁量で決める事ができた。  仕事の自由度は高いと思う。  茸栽培に関する設備改善や管理方法の変更等は自分達である程度の事ができる。  ただ、状態が悪くなると工場長が口出しをしてきて、全く自分達の意見を聞かず  自分の想いだけで何事も決めてしまう。  退職する数ヶ月前からは、私が責任者のはずなのに全ての裁量を取り上げられた。  ただ、全ての裁量を取り上げておきながら、会議の場では私を責任者として責める。  そういったおかしな事をされたので退職を決意しました。  今年に入り、会社が倒産の危機を向かえ、失敗できないのは理解できるが責任者を担当から外し、責任だけ取らせると言った方向に動く時点で仕事の自由度は低いと最終的には思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】工場長自体は365日休みなし。朝5時から夜12時まで仕事をしている。  一般職は繁忙期以外は定時だが、繁忙期は20時半まで働く事がある。  現場レベルの監督職は残業がつけれるが、品質管理の監督職は残業が認めれらない。  事実、私は係長であったが、月60時間以上残っていたが残業が全くつかなかった。  現場の係長は残業を全てつけており、不公平を感じていた。  夜中も設備異常があれば、何時でも呼び出される。(通勤で車で60分にも関わらず)  休みでも電話があり、気の休まる事がない。  仕事の為に生活をしろといった風土である。  有給も事実上認めない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【社員同士の協力】社内の他の工場や研究などに仲間が多くいたので、サポートは得られやすかった。  工場内でも他の部署が困ったときに助けるようにしていたので、こちらの要望が通りやすかった。比較的に皆協力的であると思う。  上司が部下に対して、サポートが多いかというとそうではない。  基本、上司は部下に仕事を丸投げしてくる。相手がどんなに忙しかろうとも。  工場長自身忙しいのはわかるが仕事量の割り振りが下手で一部の人ばかりに仕事をよこす。  事務員は非協力的である。自分達が忙しいからと言って、監督職からの要望を聞かない事が多い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社雪国まいたけの回答者別口コミ (15人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.52016年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2018年時点の情報
    男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2018年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2017年時点の情報
    男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.02017年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
会計事務(未経験歓迎)◎年2回まで9連休可能!◎賞与年2回(過去実績5ヶ月分)◎完全週休2日制 正社員
月給18万円~ ◎時間外手当(100%)、賞与年2回(過去実績:5ヶ月分)など<沖縄地区事務所>沖縄県那覇市松山(ゆいレール「県庁前駅」より徒歩8分)★転勤なし
株式会社ヤマダ電機
リフォームの提案営業(集客活動なし、残業少なめ、定着率95%超) 契約社員
月給18万8200円~22万8300円+インセンティブ全国の各店舗(首都圏・北信越・東海・九州・沖縄)※希望考慮 ※転勤無し
株式会社IDOM
カーライフアドバイザー★インセンティブ最大140万円!賞与平均3ヶ月分!昇給年3回!ノルマなし! 正社員
月給23万~30万円+インセンティブ+賞与年2回+他【年収例】624万円/3年目北海道から沖縄まで全国のガリバー各店舗 ★希望勤務地は考慮。U・Iターン歓迎!マイカー通勤OK!
株式会社ストライプインターナショナル
アパレルの販売スタッフ ★残業月10時間程度/年間休日117日/引越し手当・住宅手当あり 契約社員
月給22.1万円~(専門短大卒/月給20.6万円~、高卒/月給19.65万円~)全国の店舗(勤務地の希望を出せます)※希望に応じ異動あり!転居費用・家賃は全額会社が負担。
コネクシオ株式会社
営業事務 ◎土日休みで年間休日122日 ◎直近1年間の定着率は96.9%! 正社員
月給20万円~27万円+賞与年2回+各種手当 ◎残業代は「1分単位」で支給します【豊洲事業所】東京都江東区枝川1丁目10-24 FACE-1ビル6F ◎転勤なし!

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社雪国まいたけ
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.maitake.co.jp
所在地 新潟県南魚沼市余川89
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(900人)/口コミ(5690件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私は店長をしています。出勤時間は最速で7時15分。... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(706人)/口コミ(5340件)

平均年収(正社員)421万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 小売業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合。売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(936人)/口コミ(4173件)

平均年収(正社員)492万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗勤務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理本部 人財開発部付 / 店長
企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出てい... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.5)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(940人)/口コミ(4161件)

平均年収(正社員)437万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
オフィス環境:入社するとまず店勤務から始まり、長時間労働なの... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(674人)/口コミ(3795件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / スペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(963人)/口コミ(3727件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタントスーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは店舗勤務時代は大変な部分はある。しかし... (続きを見る)

株式会社ヤマダ電機
(3.2)
株式会社ヤマダ電機

回答(528人)/口コミ(3481件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(410人)/口コミ(2746件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(285人)/口コミ(2406件)

平均年収(正社員)327万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
教育・研修:シスター・ブラザー制度があり、新卒をキャリアのあ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(193人)/口コミ(2274件)

平均年収(正社員)787万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)