株式会社雪国まいたけの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
昔はオーナー会社だったので先輩社員の方々はトップの意向次第という雰囲気で仕事をしていたようですが、今は経営体制も変わり独断的では無くなったと言っています。
一方で、舞茸のトップメーカーとしてまだまだ需要拡大が見込める健康的な食品を商品としているので、前向きでチャレンジングな雰囲気があります。

組織体制・コミュニケーション：
ジョブローテーションが少なく、コロナ禍もありリアルで集まる機会も減ってので、営業所内のコミュニケーションが多いです。
大きくは東日本と西日本にエリア分けされ、さらに営業所が複数県を担当していますので、重要取引先へは担当だけではなく、所長やそれぞれのエリアの部長が同行商談することもあります。
また、営業企画やマーケティングの専門部隊もあるので組織的なサポートが受けられます。

ダイバーシティ・多様性：
営業は国内エリアが殆どなので(おそらく全員が)日本人です。
女性も多く働いていますが、全体的には男性比率が高いです。
当社の商品はスーパーなどの小売店での販売が多いので、購入層である女性の視点でのマーケティングや営業活動はとても有効だと思います。