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株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:23人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.2
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
348万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
43時間
給与・年収の納得度46 %
勤務時間の納得度50 %
休日・休暇の納得度67 %
職場の人間関係の満足度70 %

株式会社トップカルチャーの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社トップカルチャーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社トップカルチャーへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社トップカルチャーの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

348万円 (平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

25 (正社員)

回答者の平均年収 :348万円 (平均年齢 31.2歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :25 (正社員)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金は確定拠出年金が採用されています。住宅補助は住宅手当ではなく社宅控除の形で対応されています。寮などはありませんが、社宅の会社負担が75%とけっこう大きいので、そこは魅力の一つだと思います。従業員持株会もあります。ストックオプションは以前にやっていたことがありますが、現在は行っていません。財形貯蓄はやっていません。

オフィス環境:
本社はフリーアドレスで各自の席は決まっていません。カフェスペースとして共用の休憩スペースがあります。各店舗にも必ず休憩室が用意されており、そこで休憩をとることができます。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:休憩をするスペースは店によって小さいところもあり、スタッフさんが休憩する人数が多いとある程度ずらさないといけないかもしれません。また事務所ではパソコンが古い物が多く、使い勝手が悪い場合もあり、少々苦労します。とにかく店舗数が多いので1日に届くメールの数が半端ではないのでそれに目を通すだけでも大変です。本部から来る業務命令が殆んどですので締め切りに間に合わせるようにするのに、他の仕事の兼ね合いも常に考えないと仕事が終わらないです。
口コミ投稿日:2020年05月16日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは個人次第ですが、上手くとれている人が多いのではないでしょうか。勤務時間は本社は9:00~18:00、店舗はシフト制で実働8時間勤務になっています。休日は週休2日制で月8~9日、年間106日の休日数です。

多様な働き方支援:
本社は状況に応じてリモートワークを行っています。フレックス制はとっていませんが、状況に応じて早帰りは可能です。副業はパート・アルバイトには認められていますが、社員は現状不可になっています。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員がサービス残業をしているのが現状です。残業を申請すればしっかりと残業手当はつくものの、残業申請をした社員は全店舗メールにて、名前と残業時間が晒されます。また、その店舗の店長の指導不足として人事から指摘を受けることもしばしばあります。他人の目が気になったり、代わりに注意を受ける店長への申し訳なさから、残業申請をあえてせず、サービス残業をして業務を進めていく社員がほとんどです。そのため、会社説明会などでは、「社員はあまり残業をしない」というような説明をするそうですが、実態はサービス残業に頼っているため、数字として記録される残業は0という意味合いが強いです。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
企業理念は「商業を通じて地域社会に信頼される誠実な企業でありたい」。本や映画や音楽などの身近なエンターテイメントを蔦屋書店を通じて地域社会に届けることを生業にしています。カルチュア・コンビニエンス・クラブのFCですのでFC本部主導で動く部分と、トップカルチャー独自で動く部分があり、考え方や管理がダブルスタンダードになることでその交通整理が少し大変な時があります。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては派閥がなくフラットなイメージです。一般社員から社長までのポジションが少ないのでシンプルな組織体系ではありますが、業務が属人的になりやすい傾向があります。

ダイバーシティ・多様性:
性別の差はありませんが、人種として社員は日本人しかいなく、その点では多様性はありません。障害者雇用はパート・アルバイトを中心に積極的に行っている印象です。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:あくまで個店主義なので店長や担当社員などにより、アルバイトさんを信用してよくコミュニケーションを取ってくれる人だと大変仕事がやりやすいですし、スタッフさんもとても協力してくれます。ギブアンドテイク出来るお店にするのは社員の裁量にかかっています。
口コミ投稿日:2019年09月 8日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産前産後休暇や育児休暇の制度はあり、活用している女性従業員も多いです。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
遅い時間の勤務もあるため、あまり働きやすいとは言えないでしょう。

口コミ投稿日:2020年11月 2日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
制度としての支援はありませんが、何か新しいことにチャレンジしたり、個人がやってみたいことに対してNOが少ない会社だと思います。

働きがい:
個人的には年功序列ではなく能力実績主義に近い評価制度であること、若くても実力があればいくらでも上を目指せる点に働きがいややりがいを感じます。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:仕事のやりがいはこの仕事が好きである事。これに尽きます。今働いている方は殆んどがそうであると思います。給料が安く、キャリアも殆んどは店長まで、その上に行く道が形成されていないので長く働き続けるにはそれなりの覚悟が必要です。好きであれば体力、健康に注意して働き続けていくことは出来ます。自分の場合、転勤もお断りしましたし、店長になるとすべて責任を押し付けられるのであくまで現場の勤務に拘って働き続けて来ました。
口コミ投稿日:2020年05月16日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に事務作業が多い。正直いって、社員しかできないこともないのだから、パートやアルバイトに本社は振るべきだ。ただし、できる範囲を相手に振る能力も必要で対人能力が要求されるのは入社後とくに感じたギャップである。

口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社前は地域社会に貢献できると思っておりましたが、実際は業績を安定させることに躍起になっており、地域社会の貢献は二の次になっている印象です。特に新人のサービス提案は全くといっていいほど通りません。売上成果を出すことに対して誰もが必死になっており、裏を返せば、余裕がない、切羽詰まった状況であるとも言えるでしょう。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
事業の強み:
出版産業自体かなり斜陽業界になりつつあるのは自明の事実である。その中でいかに、ネット自体にシフトしていくか、あるは現在持つリアル店舗の訴求性を付加価値として出していくか。というところが主点になると思うが、後者に寄っていると思う。コロナ時代において、やはりそれは裏目にでているような気がするが、生活必需品を販売したり、本に飽き足らず何でも屋みたいにらなっているところはいいのではないか。

事業の弱み:
業態の性質上、仕方ないところではあるが、リアル店舗はこのwithコロナで極めて厳しい立場にたたされている。一方、自宅での労働が増えて、本や生活必需品は売れているようでもある。

口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:
創業当初はデパートの一角や小さな専門店でしか扱っていなかった本や文具やCD(レコード)などのエンターテイメント商材を蔦屋書店という一つの店舗に集約して地域のお客様に届ける、さらにそこにレンタルを入れてお客様の利便性を上げる、このビジネスモデル自体が強みであり他にはないオリジナリティーがありました。

事業の弱み:
この20年、IT投資を行ってこなかったことがあると思います。

事業展望:
EC事業や在庫管理の強化でまだ伸ばせる部分があります。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年2回、賞与は年2回、各種手当は役付手当・時間外手当・深夜勤務手当・通勤手当・単身赴任手当・家族手当があります。この他に住宅手当に相当する形で社宅控除があります。

評価制度:
昇進・昇格は年2回の定期評価をもとに評価基準をクリアした場合に実施されています。年功序列よりも能力実績の方に重きを置いた評価制度になっているので、何歳になったらこの年収、この役職などは全く決まっていません。若くても実力があれば入社数年で管理職に就くことができます。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年二回ありますが、評価制度も全く正常に機能していないので、コメントのしようがありません。

口コミ投稿日:2020年11月 2日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:新入社員は毎月1回1年を通して研修を行なっております。この研修では同期が集まるため、他店舗での近況を直接聞ける他、上司の講義を聞き数字を考えながら仕事をする大切さ、お客様と向き合う大切さを学ぶことができます。この他にも、社員全員が参加できる部門別、書籍、レンタル、物販、セル、と言ったジャンルに分かれた研修も行なっており、部門ごとのより細かい知識を学ぶことでお客様からの問い合わせに適切に対応できるスキルや、売場作成のノウハウを学びます。また、どの研修でもメモを取る、研修の感想を紙に書き自店で学びを活かすことを大切にしているため、学んだだけの研修にならないような取り組みもされています。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:TSUTAYAのフランチャイズ事業。書籍をメインにしているお店が多く、その他本来TSUTAYAのメイン事業であるDVD、CDのレンタル及び販売、ゲームソフト販売、文具販売他雑貨(店によってはホームセンターに近いようなかなりの種類の雑貨あり)に携わる商品の品出し、検品、売場作成、売場整理、発注、返品、清掃、在庫管理それに接客、レジ業務です。アルバイト従業員のシフト管理や教育等も行います。とにかく朝出勤してからやることが目白押しですが毎日のルーティンを身につけ、入荷の多い日を念頭に入れて計画を立てて仕事を進める事が出来れば大変だけどやりがいがあり、好きであれば楽しみもあります。
口コミ投稿日:2020年05月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:月1回、主に新潟の本社で研修があります。遠い店舗から来る人ほど移動が大変です。朝も早いので前泊が必要な場合もあり、ホテルは自分で手配しなければなりません。(最安値で探せと言われます)また、シフト制なので、研修の次の日はお休みにしてくれる場合が多いですがまれに早番が入っていたりするので寝不足確定です。どっちにしろ移動で疲れます。入社直後の新入社員合宿は厳しいです。20分以内にお風呂に入ってこい等の無理難題を言われます。(シャワーの数が人数分なし。着替えて取りに行く等の時間も全て含めて20分)時間に間に合わなかった人は小言を言われます。
口コミ投稿日:2019年09月 5日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:自店でお客様と商品が「運命的な出会い」ができるようにを目標に、売場の構成や商品手配を行なっております。入り口を入ってすぐに売りたいものを置かなくてはお客様の興味はもちろん、商品の存在自体も気づいていただけないため、売りたいものは見えやすく且つわかりやすく展開しております。しかし、お客様の視点で展開したつもりでも他の社員から指摘される時があります。そのような場合はメモを取り、よりよい案を聞いた上で自分で売場を作り直し、最終的な売場を写真に撮り次の機会に活かすを繰り返すことで、自分の成長へと繋げています。
口コミ投稿日:2018年01月16日

株式会社トップカルチャーの回答者別口コミ (35人)

  • 小売
2020年時点の情報
    男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.12020年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.02020年時点の情報
  • 総合職
2020年時点の情報
    男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.52020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社トップカルチャー
業界 流通・小売関連
その他
URLhttp://www.topculture.co.jp
所在地 新潟県新潟市西区小針4丁目9-1
従業員数267名
連結従業員数296名
設立年1986年
代表者清水 秀雄
上場年2000年
平均年収438万円
平均年齢38歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(917人)/口コミ(5768件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画、調査 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:ランク制で、ランクごとに給与が異なる。ランクはよくある日系の... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(725人)/口コミ(5442件)

平均年収(正社員)936万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 小売業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合。売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れ... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.5)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(961人)/口コミ(4262件)

平均年収(正社員)438万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / マーケティング / 担当
給与制度:年齢給、職級があって年次によって基本給は上がる。ボーナスもそ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(945人)/口コミ(4201件)

平均年収(正社員)493万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗勤務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理本部 人財開発部付 / 店長
企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出てい... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(680人)/口コミ(3831件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / スペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(972人)/口コミ(3764件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタントスーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは店舗勤務時代は大変な部分はある。しかし... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(533人)/口コミ(3500件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(422人)/口コミ(2807件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(291人)/口コミ(2435件)

平均年収(正社員)326万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
教育・研修:シスター・ブラザー制度があり、新卒をキャリアのあ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(194人)/口コミ(2286件)

平均年収(正社員)787万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)