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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:
完全なるトップダウンです。挑戦する機会はあっても現状の業務で精一杯。さらにトップへの風通しはかなり悪いので余計なことはしない方がいい。

組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚とは話しやすい環境です。ただ、全員大量の仕事を抱えているためゆっくり話す時間などありません。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 次長

2.2

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:社員数減少により店長と平社員の距離は良くも悪くも近い。組織

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風:各店舗やりたいことは比較的自由に出来る。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 書籍・文房具・家電雑貨販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 次長

3.3

口コミ投稿日：2021年01月09日

企業カルチャー・社風:店舗内での意見は出しやすいですし「とりあえずやってみる」が

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも本部の権限が強く、店舗配属の社員の意見が反映さ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月14日

企業カルチャー・社風:企業理念は「商業を通じて地域社会に信頼される誠実な企業であ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

組織体制・コミュニケーション:社長、営業本部、店舗、意思疎通ができておらず何をし

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会があります。仕事大好きなら楽しいと思いま

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:トップダウンでメンタルが強くないと無理組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：あくまで個店主義なので店長や担当社員などにより、アルバ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：とにかく業務において気づいた事、こうすればやりやすい、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：店舗数がとても多くなっているので、本部もあの手この手で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：お店によってはエゴが強い人も多く、人間関係が最悪になる

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回答者：男性/ 書籍、雑貨、DVD販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:行事ごとに売場作りができるので、そういったところで挑戦でき

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:地域密着型本屋さん。新しいことにはチャレンジしていく社風だ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

企業文化・社風・組織体制：お店の雰囲気によりますが、パートのおばちゃんが強いです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：若い社員が多く活躍しているため、社員とアルバイト間の壁

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：働いている店舗のコンセプトは従業員の笑顔がお客様の笑顔

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年11月14日

企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:本社のある新潟

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3.3

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	株式会社トップカルチャー
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://www.topculture.co.jp/
所在地	新潟県新潟市西区小針４丁目９－１

従業員数	243名
連結従業員数	296名
設立年	1975年
資本金	2007百万円
代表者	清水大輔
決算月	10月
上場年	2000年
平均年収	438万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

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