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株式会社トップカルチャーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:一定に教育研修制度がある しかし、上に行けば行くほどなくなり 自己での勉
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはり好きなモノを扱っている、というのは何よりもやりがいにはなります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】店舗発信の企画がほとんどないことです。チェーン店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】自分たちで立てた計画が、あっさりひっくり返ることで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】店舗の新規開店や改装などの応援で関わりが生
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】リフレッシュ施設などがあるようですが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】社長以下、本社幹部の訓示が主です。ほと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】店舗発の提案は、企画書→稟議(承認待ち)という手順
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めます。シフト制で出勤日が決ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】四半期ごとに目標の振り返りはありますが、日々のメ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】言われたことをこなす仕事がほとんどです。本来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくいです。本部指示がすべてに優先される社風で、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事がほとんどでした。個々の能力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】好きな商品に触れられることだと思います。また、後
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】個々によりますが、自分も含めてモチベーショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は多いです。メールや共通のパソコンで共有
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自主的な考えを尊重する社風ではなく、上からの指示を、実直にこなせるかど
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:映画音楽などのエンタメが好きな人はやりがいがあると思う。 また、店舗での
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】何も工夫せずにいると、典型的な中間管
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践です。接客業ですので、型にはては
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアを出しても、数値の根拠を求められ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】そうは思えません。十分な教育を受けないまま、現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】特に試験や面談もなく、店長になれます。が、半年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】店舗の不備は再発防止の意味も含め、全店に共有さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】極めて少ないです。「部下や他のスタッフがで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】店長以上の役職の先輩は忙
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはよいとは感じませんでした。個々の店長の裁
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】店舗内で年に数回飲み会を開催していました。社員同士の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】統括店舗責任者の方と仕事をする機会が多かったです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】出る杭は打たれる印象でした。売れ筋
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分というよりは、部下のスキルが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】休日呼び出しは多々ありますが、シフト制の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】年に一度、方針発表会のようなイベントがあります。新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 本屋/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:あまり在籍してなかったからわからない働きがい:本が好きな人は... 続きを見る

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