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株式会社トップカルチャーの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 次長

2.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:書籍と文房具の二台柱としているがまだまだ差は3倍ほどある状態。レンタ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年1回(確か6月)賞与は年2回(確か7月と12月)他の社員から話
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:社内ライセンスの取得には勉強会、合格をすれば受験費用会社負担
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:社宅手当(借り上げ社宅)ありエリアによって上限あるが、都内・神奈川が7
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性でも本社で役員、管理職にあがっている方もいますし、店舗でも
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 次長

2.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:社員数減少により店長と平社員の距離は良くも悪くも近い。組織
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 次長

2.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:TSUTAYAや日販、出版社主催の研修に無料で参加可能。働き
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 次長

2.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年2回次長、店長になると手当が出るがみなし残業になるので実質賃金
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
事業の強み:生活必需品ではないが、生活をしていく上で豊かさをプラスする商品を扱っ
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回答者: 女性/ 書籍・文房具・家電雑貨販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
事業の強み:自分の責任範囲でやりたいことやりやすい事業の弱み:ネット販売をやめた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:各店舗やりたいことは比較的自由に出来る。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の強み:実店舗書店としては競合が少ない事。事業の弱み:CD、DVD販売やレン
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:車が必要ないと言われていたが配属された場所で車を
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:早番、遅番勤務が混在。お休みは店舗によるが平日、日曜日などは
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:住宅手当が厚いです。転勤は数年に一度、マイホームがあっても遠方への異動
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:キャリアを開発するに当たって、特にこれといったものが無いです
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:正直会社として社員を育成する気は感じられないので、自分で努力
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回答者: 女性/ 書籍・文房具・家電雑貨販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:店舗内での意見は出しやすいですし「とりあえずやってみる」が
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:店長により有給や連休の取り方が変わってきます。また、人件費を
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 --万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:社宅制度があり、住宅手当分約7割支給される。店長以上でないとなかなか給
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも本部の権限が強く、店舗配属の社員の意見が反映さ
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回答者: 女性/ 書籍・文房具・家電雑貨販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
勤務時間・休日休暇:店舗により異なりますが希望休、連休は取れます。シフト制のため
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制。時短で夜22時までになったので、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:住宅手当は手厚い。家賃上限内で、自己負担25%で住めるオフィス環境:郊
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大体イメージ通りでした。予想以上に体育会系の雰囲
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 次長

2.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:店長の方針による。ただ、仕事量は定時ではとても収まらない量多
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回答者: 男性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:住宅補助は充実している。オフィス環境:新潟県内の中であれば可も不可もな
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 次長

2.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:通勤手当あり。住宅補助は上限付きだが7.5割で高水準オフィス環境:店舗
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:店舗運営のキャリアのみ働きがい:やりがい
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 次長

2.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:管理職には女性も。店長職はほとんど男性。休暇は融通が効くが連休
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に連休は厳しい店長次第で有休や連休の取
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回答者: 男性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:育児休暇などは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:自分で考えて行動しないといけない。支援制度は特になし。働きが
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 0万円 0万円 0万円
年収 326万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年に2回評価制度があるが、担当部門の売上を占める割合が大きいので、レン
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回答者: 女性/ 書籍・文房具・家電雑貨販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:後輩育成、運営コントロールという面ではかなり鍛えられます。働
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