回答者： 男性/ 加工技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
交代勤務の場合、7：00～15：30の早番と15：20～23：50の遅番に分かれ、一週間ごとに切り替わる。遅→早の土日は早→遅の土日より短くなるため、基本的には休日出勤しない。代わりに早→遅の週は土曜出勤する傾向がやや強く、木曜日に土曜日出るか出ないかの確認が取られる。その際の土曜は半日で帰る人が多いが、１日近く働く人もいる。有給については、何か用事があれば基本的に取れる。理由は「私用」で可。ただし納期のある製造業のため、納期が厳しいタイミングで急に休むと白い目で見られやすい。それを避けるため、休む１~２週間前には予め申請しておくのが望ましい。また安全上遅番では1人での残業が禁止されており、必ず2人以上で残ることになる。これは、万が一事故が発生した場合に1人だと誰にも気付かれず助けられないためである。
交代勤務の場合、7：00～15：30の早番と15：20～23：50の遅番に分かれ、一週間ごとに切り替わる。遅→早の土日は早→遅の土日より短くなるため、基本的には休日出勤しない。代わりに早→遅の週は土曜出勤する傾向がやや強く、木曜日に土曜日出るか出ないかの確認が取られる。その際の土曜は半日で帰る人が多いが、１日近く働く人もいる。有給については、何か用事があれば基本的に取れる。理由は「私用」で可。ただし納期のある製造業のため、納期が厳しいタイミングで急に休むと白い目で見られやすい。それを避けるため、休む１~２週間前には予め申請しておくのが望ましい。また安全上遅番では1人での残業が禁止されており、必ず2人以上で残ることになる。これは、万が一事故が発生した場合に1人だと誰にも気付かれず助けられないためである。
三星工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三星工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 加工技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
401k有。住宅補助なし。通勤手当は最大３万円。社員旅行等の社内行事用の積み立て控除があったが、新型コロナの影響でここ数年すべて自粛しており、その期間分の積立金が返金された上で一旦無くなった。
オフィス環境:
喫煙所あり。テレビ、電子レンジ、冷蔵庫、給湯器等の備品が食堂にあり、休憩時間に使用できる。また、フレッシュランチの仕出し弁当を注文できるが、個人的にはあまり美味しくない。安さと栄養バランスの良さがメリット。自前でコンビニ食ないし手製弁当を用意する人もいる。別に食堂で食べる義務はないので、仕出し弁当でなければ駐車場の車内で食べ、そのまま休憩時間を過ごす人も少なくない。割合としては食堂で食べる人が若干多いか同じ位かといったところ。
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