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三星工業株式会社の年収・給与の口コミページです。

三星工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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三星工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 加工、製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
初任給は20万ほど
定期昇給は年1回
賞与は夏+冬+期末の3回
交代勤務手当などの手当がある（手当がないと生活できない）

評価制度:
年功序列で上昇ペースは遅い
個別に成果を評価する仕組みがない

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:儲かっている時はボーナスは2.5ヶ月が2回期末手当は儲かっていてもあま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もうかると期末賞与がある。給与はごく普通。出張手当ても良いが、もの凄く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は低く、昇給ペースも遅い　年功序列型休日日数は年間110日ほどで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はそれなりに貰えていると思われる利益が出ているときには賞与もあり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与と賞与に関しては、他の同規模の会社に比べるとよいと感じる。実家から

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・残業代は支給され、基本的に賞与も毎年支給されています。また、期末賞与

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三星工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 加工、製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:初任給は20万ほど定期昇給は年1回賞与は夏+冬+期末の3回交代勤務手当

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会社名	三星工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.mitsuboshi-k.co.jp/
所在地	新潟県上越市

従業員数	146名
設立年	1948年
資本金	32百万円
代表者	森本富治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三星工業株式会社の年収・給与の口コミページです。

三星工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:何もしなくても年齢とともに上がっていきます。評価制度:年功序... (続きを見る)

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