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日本精機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ メータービジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:
自分の部署は様々の部署や海外拠点までやり取りを行うため、コミュニケーション力を改善できる環境です。海外拠点とのやり取りはもちろん英語を使ったりする場合もあるため、英語力を磨きたい方にはお勧めです。

ダイバーシティ・多様性:
男性60%、女性40%という感じ

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:英語学習に力を入れており、新入社員への研修は手厚いです。年
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:所謂トップダウン形式が強い会社で良くも悪くも伝統的な日本企
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、まあまああり風通しも悪くはない組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会はほとんどありません組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、私がいた部署では先輩後輩
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回答者: 男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:「活気にあふれている」とは言いにくいです。品質とリソースを
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本の製造業の会社てす。縦割り意識ぎ根強いですが
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:自分がいた部署では、穏やかな人が多く、業務内容的にも大きな
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回答者: 回答なし/ 機械設計、光学エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:基本的に、上や完成車メーカーからの仕事をこなしていくだけ。
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:能力主義よりも平等主義な印象。年功序列が染みついている。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:基本的な思考プロセスとして、かなり安全思考な経営だと思いま
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:グローバル展開が進んでいる。世界各国に工場がある。組織体制
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回答者: 回答なし/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業体質でトップダウン型。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:年功序列の名残りはあるけど実力で上へ登れる。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:グローバル企業と言っていますが、どちらかというと働く従業員
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジさせてくれる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:アイデアコンテストが年一回開催され、若手がチャレンジできる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないです。既存顧客のみですダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:あまり良くないと思います。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:基本カーメーカー絶対。受注時に赤字不可避でも取る。何とかそ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:基本的には昔ながら企業ですが、最近はCO2ランプなどの民生
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回答者: 男性/ 外装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:いい意味では自分で道を切り拓いて、スキルを身につけていくこ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:グローバル企業と自称してるが、実質は田舎の工場が少し大きく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:社員がよく言うのは、町工場を大きくした感じということです。
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回答者: 男性/ 実装技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高見事業所/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
組織体制・コミュニケーション:超がつくほどの縦割り人によるが各部門のマネジャーが
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回答者: 回答なし/ 外装設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが基本的にフロアの雰囲気は良い。体育会
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回答者: 男性/ 計器設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計器設計本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらのものづくり企業といった感じ。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも田舎の大企業マインドが抜けない。一般的な大企業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:グローバルカンパニーと言われていますが、やっぱり地方の
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

3.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:古い文化を守ります。ゆわゆる年功序列の文化が根付いており若
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回答者: 男性/ ディスプレイ製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
組織体制・コミュニケーション:町工場体質で、大企業?の割には古い体質しか残ってい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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