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日本精機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修などのサポートは乏しい。

働きがい:
会社の強みと職種があっていれば、働き甲斐を感じるかもしれない。
チャレンジを奨励すると言いつつ、どこかでブレーキを掛けられるので、モチベーションが保つのが難しい。

回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:外国語の研修は希望性ではあるが充実している。資格取得に際した
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任される点は、成長には良いと思います。会社
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格手当は昔はあったが、今はルールが改悪され、無くなった。研
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
仕事を通して身につくスキル:業務の中で設計に対して幅広いスキルが身につく。例えば
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:成果物に対してレビューはちゃんとしていただけるので、それを通
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
この仕事が向いていると思う人:あくまで設計職としてではあるが、厳しい課題がでても
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:管理系職種はゆるい雰囲気で、Excelがよく使えるようになる
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:海外転勤を経験してグローバルに働く感覚を身につけることができ
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回答者: 男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:Grによりけりですが、私の場合は即設計に携われたので、いい意
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:部署やプロジェクトによっては成長できると思います。人が足りな
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:研修はたくさんある。英語研修あるので入社してすぐに全社員やる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:職種によるが設計職であれば、色々な部品・製品を組み立てる業種
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:業務による。設計で担当機種につけば、3Dモデルや図面作成スキ
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回答者: 男性/ ソフト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフト/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:業績が良いときは、期末賞与がもらえることがありました。私が退
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:若手であっても、やらざる負えない状況になるため、しがみついて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格などは会社が取らせてくれます。働きがい:働け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:語学関係の資格についてはインセンティブがあります。働きがい:
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
働きがい:基本的に発売される自動車のメーターの設計をするので自分の設計したメータ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
働きがい:経験に関わらず、量産対応や不具合対応を任せられることがあり、若手は大い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
働きがい:多忙な部署へ行けばかなりの成長が
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回答者: 男性/ 外装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:TOEICは受験させてもらえます。それ以外の資格に対して給与
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得支援あり。資格取得で手当あり。TOEICや中国語検定
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:キャリアを考えるような仕組みは今のところ多くない。基本的には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:TOEICはかなり力を入れて教育をおこなっています。TOEI
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
働きがい:各々の部署、上司によってはかなり成長させてもらえる。言ったもの勝ちな部
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
働きがい:若手のうちから担当を任されることも多いです。その分大変な時もありますが
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回答者: 回答なし/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:支援制度は特になく、自己学習でスキルを磨
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:難しい仕事にアサインしてくれる環境があるので、業務の中で成長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月12日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいを感じる点としては、同じ部署内でも様
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回答者: 回答なし/ 外装設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:入社2年目くらいから設計担当を任せてもらえるため実績を積むこ
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回答者: 男性/ 計器設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計器設計本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:会社の基幹技術を学ぶことで、ものづくりのノウハウを学ぶことは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
成長・キャリア開発:部内教育、新入社員教育はしっかりしていて、英語研修もあります
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回答者: 女性/ 外装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
働きがい:自分が手掛けたメーターが大手メーカーの自動車に搭載されて世に出るので目
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回答者: 男性/ 実装技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高見事業所/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
働きがい:社会の繁栄に貢献してい
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