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女性

回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、挑戦する機会は少ない。
慎重な会社だと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司との話しやすさはかなり良いと思う。
上司も部下の話を真剣に聞いてくれる人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は取り入れていない。
業界的に女性職員はかなり少ないが、採用を行なっており少しずつ増えてきたように感じる。

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ: まず給与については業界内ではやや高いぐらいです
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:各支店に社員寮があり格安で住むことが出来ます。ただトイレや風呂など共有
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:営業は休暇を取りにくいが、現場は休暇を取りにくい。2024年
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給幅は管理職クラスにならないと大きくない。賞与は業績に大きく左右され
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:他の上場企業に比べると少ないと思われる。オフィス環境:基本的に現場仕事
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:45歳以上の独り身への福利厚生が少ない。結婚している場合は福利厚生がし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
勤務時間・休日休暇:現場勤務の人は朝7時半までに事務所に来ないといけないが、若い
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回答者: 男性/ どぼく/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:現場によるが、若手は7時まで現場に赴き、掃除等を済ませる。帰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
仕事内容:仕事内容は施工管理と言っているが、若い人は一日中外で土工のような力仕事
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回答者: 男性/ どぼく/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:仕事が取れるのは、40代~50代が頑張っているからです。40代~50
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制と採用情報に書いてあるが、それは支店や本社通い
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ どぼく/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は他社のゼネコンに比べて低い。30代で、残業100時間ほど年収5
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ どぼく/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:新入社員で入社して3年間は研修等があります。それ以降は自分自
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回答者: 男性/ どぼく/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:忙しい現場は土日も休みなく仕事をしている。他現場とのギャップ
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発については、基本自分自身で行動しないといけない。
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回答者: 男性/ どぼく/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:50代の人たちが頑張っている事業の弱み:若手が育っていない。事業展望
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ どぼく/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は他のゼネコンに対して低い方です。賞与は近年やっと2か月分とかもら
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回答者: 男性/ どぼく/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:寮はあるがとても古い。新潟県内に勤務していればある程度の福利厚生(サッ
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
働きがい:やはり建設業界はやりがいがデカいです。目に見えてものを作り、形に残り、
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得についてはかなり意欲的だと思います。ただ現場での仕事
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
多様な働き方支援:副業をしてる人は自分の周りには見ません。建設業ということで現場
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:建設業界には多い傾向にありますが、やや古い社風です。休日出
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回答者: 男性/ どぼく/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の時間がもっとあると思っていたが、勤務年数に
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
福利厚生:きれいな社員寮や社宅など福利厚生にはとても力を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月23日
入社理由・入社後の印象:地方のゼネコンのため、いずれは地元に帰る考えの、長男が多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月23日
入社理由・入社後の印象:残業が当たり前、土日に休むことが悪いことと考えている風潮
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月23日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】若い内に東京で現場経験を積み、いずれは新潟に
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