回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
大手に比べれば低いかもしれないが、同業の中で年収は平均以上と思う。国の施策に従って社長から昇給宣言が出された。資格等の手当の比率が高い点は個々の努力が反映される。夏季、冬季の賞与の他に業績に応じ、決算賞与が出ている。コロナによる緊急事態宣言時に社員全員に特別手当が支給された。
評価制度:
やる気や実力を評価してもらえる環境があるが、評価制度はまだ不十分と思える。業態も工事会社からシステム開発会社へ変わっている途中で、いろいろな経歴の人が集まっているから仕方ないのかもしれない。今後の整備に期待したい。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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