回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
技能給のようなものはありません。
できる人もできない人もあまり給料に違いはないです。
逆に言えば当たり障りなく仕事をしていれば
それなりの給料が出ます。
評価制度:
評価制度はありますが、あまり機能していません。
実質年功序列になっています。
頑張った人とそうでない人の差もありません。
技能給のようなものはありません。
できる人もできない人もあまり給料に違いはないです。
逆に言えば当たり障りなく仕事をしていれば
それなりの給料が出ます。
評価制度:
評価制度はありますが、あまり機能していません。
実質年功序列になっています。
頑張った人とそうでない人の差もありません。
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回答者： 男性/ 食品生産/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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