口コミ投稿日:2023年11月05日
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部署
3.7
同じ業界の企業の口コミ
3.0
奈良県天理市
メーカー・半導体・電子部品
3.2
東京都港区西新橋2丁目15-12日立愛宕別館 6F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
福利厚生:寮はあるが個室タイプでもないのでストレスは多い。オフィス環境...
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3.3
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目8
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:作業に応じた適正な作業至適温度を無視して行っているので夏場は...
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3.7
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
メーカー・半導体・電子部品
2.9
福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 営業
福利厚生:福利厚生においては住宅補助が手厚く、寮も完備していることから...
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3.1
京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
福利厚生:充実していた。オフィス環境:京都市や滋賀県に居住する者には立...
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3.6
島根県出雲市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 役職なし
福利厚生:自宅通勤が基本のため、住宅補助は極めて低い。寮は会社近隣のア...
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3.1
北海道千歳市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 自動車搭載センサー製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:寮はありません。通勤手当などは5㎞以上から出るはずです。公共...
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3.8
愛知県春日井市愛知町1番地2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:通勤手当て以外は特にない自家用車の場合上限があるし1?単価が...
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3.1
大阪府摂津市
メーカー・半導体・電子部品
テクノクオーツ株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
テクノクオーツ株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 蔵王生産二課 / 製造職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月20日
- 生産 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年11月05日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月07日
- 製造部 / 一般 / 製造業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年04月06日
- 生産課 / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年07月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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テクノクオーツ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産課
福利厚生は充実している。
健康診断(バリウム&心電図も含む)やインフルエンザの予防接種を会社で受けることができるし、有機溶剤を扱う作業車への歯科検診や内診まで義務のように受ける。
退職金は年評価のポイント性で、住宅補助は手当で2割程度出る。
財形のシステムもあるので、設定によって月にいくらか給料から差し引かれて貯めていくことが出来る。
持ち株会はあるが、株を買うのは数年前から必須ではなくなった。
オフィス環境:
数年前に本社を東京に移し、山形工場(材料加工)、蔵王工場(火加工)、蔵王南工場(機械加工)、プラス中国(杭州)工場があるが、その工場工場で違う風が吹いている。
本社は工場状態を把握しきれず、材料加工は納期関係なく材料を切り出すことも稀ではなく、火加工は統率が取れず、機械加工は納期に追われている。
中国工場に至ってはここでは語れない業務内容になっている。
どうひっくり返っても統率が取れた会社とは言えないが、コンプライアンスや健康企業を掲げ、波に乗り続けようとする泥臭さを出来るだけ出さないように顧客対応をしている。