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JUKI産機テクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:
生産技術では常に新しいテーマを求められ、挑戦可能。それに伴い、自分の成長につなげられ、技術的におもしろいと思われる。
古い人たちは後数年ほどで定年になると思われ、中堅社員が変えていけると思う。

組織体制・コミュニケーション:
部下を考えてくれる上司が多いと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
海外とつながりもあり、受け入れてくれる環境。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの田舎の会社失点を恐れず発言することで活路が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:独身寮があり年齢制限があるが格安て借りる事が可能。通勤手当はガソリン代
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:昇給は毎年あるわけではなく、あまり期待できるものではない。賞与について
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。祝日は出勤の場合がほとんど。最低有給休暇の消
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:社内や親会社も含めて教育機会は多々あるただ話を聞くだけで為に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:祝日は基本出勤土日は大体休み8時から17時が定時なので残業せ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:資格取得に対し会社補助があり、資格取得しやすい環境。働きがい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:退職金あり住宅補助あり独身寮あり財形貯蓄ありオフィス環境:社員食堂あり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:8時から5時の仕事で、休憩もしっかりしていて、10時・3時に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:設計開発製造まで一貫して行えるところ事業の弱み:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:大きな声でわめき散らす昭和感覚の年寄り上司も居らず、自分の業務に集
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みも給料も少ない地元でも大きい会社だがその割に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:会話が極端に少ないので、自分から話しかけないと、情報が入って来ない
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女性の職制登用はあるが管理職登用は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:実力があれば女性でも管理職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】実施している 身に付
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場研修(6ヵ月)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】計画的な教育訓練が実践でき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】半額程度が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】会社都合のローテーシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:JUKIの本社からは出張扱いで現在は会社にアーパートを提供して頂い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:担当者がやりにくいです。又、仕事内容がコストダウンプロジェクト私は
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